网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是(  )。
A

行政仲裁、行政复议和行政诉讼

B

待遇复查、行政复议和行政诉讼

C

复查、仲裁和行政诟讼

D

调解、仲裁和行政诉讼


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。A 行政仲裁、行政复议和行政诉讼B 待遇复查、行政复议和行政诉讼C 复查、仲裁和行政诟讼D 调解、仲裁和行政诉讼” 相关考题
考题 目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括( )。 A.行政仲裁 B.待遇复查 C.行政复议 D.行政诉讼 E.行政制裁

考题 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。 A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷D.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

考题 据《社会保险行政争议处理办法》规定,经办机构和劳动保障行政部门分别采用()的方式处理社会保险行政争议。A 复查B 行政复议C 查验D 调解

考题 依据现行法律规定,我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议()A、因确认劳动关系发生的争议B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

考题 从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于( )争议范畴,劳动争议属于( )争议范畴。A.行政,民事 B.民事,行政 C.行政,行政 D.民事,民事

考题 从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼 B.待遇复查、行政复议和行政诉讼 C.复查、仲裁和行政诉讼 D.调解、仲裁和行政诉讼

考题 关于人力资源和社会保险行政争议具有的特点的表述,错误的是( )。A.当事人的多样性 B.属于民事争议范畴 C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关 D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中

考题 ( )过程中,人民法院在案件当事人的其他诉讼参与人参加下,审理和解决行政争议。A.劳动和社会保险行政复议 B.人力资源社会保障行政诉讼 C.劳动争议和解 D.劳动争议调解

考题 从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴。A、行政,民事B、民事,行政C、行政,行政D、民事,民事

考题 根据我国的现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

考题 根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

考题 在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有()。A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )A、行政仲裁、行政复议和行政诉讼B、待遇复查、行政复议和行政诉讼C、复查、仲裁和行政诉讼D、调解、仲裁和行政诉讼

考题 从争议的性质来看,劳动争议属于()。A、行政争议B、民事争议C、法律争议D、劳动权利争议

考题 社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取( )和行政复议的方式处理社会保险行政争议。A、行政诉讼B、初审C、复查D、处罚

考题 目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。A、行政仲裁B、待遇复查C、行政复议D、行政诉讼E、行政制裁

考题 对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议,其解决的依据是()A、刑事争议处理制度B、民事争议处理制度C、行政争议处理制度D、劳动争议处理制度

考题 对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议,其解决的依据是()A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度

考题 依照现行法律规定,劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。()

考题 单选题从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴。A 行政,民事B 民事,行政C 行政,行政D 民事,民事

考题 多选题根据我国的现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。A因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

考题 单选题社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取( )和行政复议的方式处理社会保险行政争议。A 行政诉讼B 初审C 复查D 处罚

考题 单选题从争议的性质来看,人力资源和社会保险争议属于( )争议范畴,劳动争议属于( )争议范畴。A 行政;民事B 民事;行政C 行政;行政D 民事;民事

考题 单选题从争议的性质来看,劳动争议属于()。A 行政争议B 民事争议C 法律争议D 劳动权利争议

考题 单选题人力资源和社会保险行政争议应当通过行政复议或( )的方式解决。A 行政诉讼B 初审C 复查D 处罚

考题 多选题目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。A行政仲裁B待遇复查C行政复议D行政诉讼E行政制裁

考题 单选题从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。A 行政仲裁、行政复议和行政诉讼B 待遇复查、行政复议和行政诉讼C 复查、仲裁和行政诉讼D 调解、仲裁和行政诉讼

考题 单选题对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议,其解决的依据是()A 刑事争议处理制度B 民事争议处理制度C 行政争议处理制度D 劳动争议处理制度