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单选题
影响员工培训的外部因素的是（）。
A

企业的行业特点

B

工会

C

员工的素质水平

D

管理人员的发展水平

参考答案

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考题 工会是影响培训活动的外部因素。()
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考题 ()是影响员工情绪的重要因素。 A、硬环境B、内部因素C、外部因素D、软环境
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考题 影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素
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考题 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野 B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
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考题 企业员工外部培训的实施步骤：
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考题 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野 B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
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考题 （ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
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考题 影响培训计划编制的因素员工的参与中变“要我学”，为“（）”。
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考题 受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）
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考题 影响员工培训的外部因素的是（）。A、企业的行业特点B、工会C、员工的素质水平D、管理人员的发展水平
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考题 员工的薪酬水平要受到哪些企业外部因素的影响？
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考题 员工福利设计的外部影响因素是（）A、企业文化的不同B、员工福利偏好的差异C、工资的控制D、企业的支付能力
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考题 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
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考题 影响员工培训效果的因素有（）。A、员工的工龄B、员工的业绩C、员工的态度D、学习能力E、技能差距
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考题 影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素和（）因素。
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考题 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）A、外部培训与开发可以拓展员工的视野B、外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C、外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况D、外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E、外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
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考题 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　）。A、外部培训与开发可以扩大员工的视野B、外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C、外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案D、外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
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考题 影响员工关系的主要因素是（）A、政治环境B、经济环境C、就业组织内部因素和外部环境因素D、技术环境因素
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考题 制定PACT协议时，需进行ABC行为模型分析，找出关键风险行为的内部因素和外部因素，下列哪项属于外部因素（）A、本单位人员培训B、员工意识C、技术支持D、作业和办公条件
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考题 单选题关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]A 外部培训与开发可以扩大员工的视野B 外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C 外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案D 外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
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考题 多选题关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　）。A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况D外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
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考题 单选题（）是影响员工情绪的重要因素。A 内部因素B 外部因素C 硬环境D 软环境
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考题 填空题受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）
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考题 填空题影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.
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考题 多选题关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况D外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合
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考题 单选题影响员工培训的外部因素的是（）。A 企业的行业特点B 工会C 员工的素质水平D 管理人员的发展水平
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考题 判断题工会是影响培训活动的外部因素A 对B 错
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考题 多选题关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。[2013年真题]A外部培训与开发可以拓展员工的视野B外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况D外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
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