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单选题
当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
A
劳动力需求曲线缺乏弹性
B
劳动力需求曲线是单位弹性的
C
劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D
劳动力需求曲线是富有弹性的
参考答案
参考解析
解析：
如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量（工资率×劳动力需求总水平或总就业量）下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升。
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考题
单选题在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。A
招聘员工的平均成本B
薪酬发放出错的次数C
员工的辞职率D
薪酬开支占组织总体开支的比率
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