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多选题
张某具有下列情形之一时,用人单位可以立即解除劳动合同( )。
A
张某违反用人单位规章制度
B
张某与其他用人单位建立劳动关系
C
张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D
张某严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
参考答案
参考解析
解析:
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因劳动者过错致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因劳动者过错致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。
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用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金?( )A.用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除B.张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同C.李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同D.刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同
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张某是某单位的员工,单位已有半年没支付张某的工资了,则()。
A、张某可以提前30日解除劳动合同B、张某可以随时解除劳动合同C、张某不可以解除劳动合同D、张某与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同
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田某与某企业签订了一份劳动合同,约定试用期为1个月。在试用期内,田某因为有更好的就职机会遂与某企业解除了合同,下列说法中正确的是( )A.田某提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B.田某可以随时解除合同C.田某无须通知该企业,可以立即解除劳动合同D.田某不得解除劳动合同
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甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资.张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位
C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同
E.无论何时,甲都有权随时解除协议
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()A、在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
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有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。A、用人单位违章指挥危及人身安全的B、在试用期内的C、用人单位濒临破产的D、用人单位强令冒险作业的E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()A、试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的(29条规定不能解除劳动合同,但劳动法第25条即使存在第29条规定的情况,只要劳动者同时存在第25条规定的四种情形之一的,用人单位也可以根据第25条规定解除劳动合同B、张某因违反交通规则而被行政处罚的C、张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D、张某严重违反单位的劳动纪律的
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多选题甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。A因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位B因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同D甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同E无论何时,甲都有权随时解除协议
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