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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
A

内部匹配

B

外部匹配

C

混合匹配

D

纵向整合

E

横向联合


参考答案

参考解析
解析: 部匹配又称为纵向整合,指的是人力资源战略与企业战略之间的关系。
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考题 关于战略性人力资源管理的思想,陈述正确的是( )。A.人力资源战略需要和企业战略完全一致B.人力资源实践活动应当独立开发和执行,保持彼此之间的孤立性C.人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式D.人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致

考题 战略性人力资源管理的重要原则是( )。 A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜太复杂 C.人力资源战略必须要稳定 D.人力资源战略与企业战略必须匹配

考题 下列有关战略性人力资源管理思想的描述,不正确的是( )。A.人力资源战略需要和企业战略完全一致B.人力资源实践活动应当独立开发和执行,保持彼此之间的孤立性C.人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式D.人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致

考题 以下陈述中,不是战略性人力资源管理重要原则的是( )。A.必须经常进行变革B.组织结构不宜太复杂C.人力资源战略必须要稳定D.人员工作绩效必须要高E.人力资源战略与企业战略必须匹配

考题 在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合

考题 舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合

考题 战略性人力资源管理的重要原则是()。A:必须经常进行变革 B:组织结构不宜太复杂 C:人力资源战略必须要稳定 D:人力资源战略与企业战略必须匹配

考题 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A:同化 B:整顿 C:控制 D:匹配

考题 战略性人力资源管理中的核心概念是( ),A.战略匹配 B.战略分析 C.战略学习 D.战略契合 E.战略互补

考题 战略性人力资源管理中的核心概念是( )。 A.战略匹配 B.战略制定 C.战略整合 D.战略执行

考题 下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。A、战略性是战略性人力资源管理的核心要求B、系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者C、匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面D、动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

考题 舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A、内部匹配B、外部匹配C、混合匹配D、纵向整合E、横向联合

考题 在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。A、内部匹配B、外部匹配C、混合匹配D、纵向整合E、横向联合

考题 构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式,属于人力资源管理战略中的()。A、人力资源引进与保留战略B、人力资源培训与开发战略C、人员绩效管理战略D、薪酬战略

考题 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A、必须经常进行变革B、组织结构不宜太复杂C、人力资源战略必须要稳定D、人力资源战略与企业战略必须匹配

考题 战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。A、必须经常进行变革B、组织结构不宜太复杂C、人力资源战略必须要稳定D、人力资源战略与企业战略必须匹配

考题 多选题战略性人力资源管理外部匹配是指()A纵向整合B横向联合C人力资源战略需要和企业战略完全一致,和企业的发展阶段完全一致D考虑组织的动态性,完全吻合组织的特点E捆绑式人力资源实践

考题 单选题实施战略性人力资源管理的起点是( )。A 人员预测B 战略规划C 评估人力资源规划D 供需匹配

考题 单选题下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是(  )。A 战略性是战略性人力资源管理的核心要求B 系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者C 匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面D 动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

考题 单选题构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式,属于人力资源管理战略中的()。A 人力资源引进与保留战略B 人力资源培训与开发战略C 人员绩效管理战略D 薪酬战略

考题 单选题战略性人力资源管理中的核心概念是战略( )。A 变革B 匹配C 稳定D 投入

考题 多选题在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与不同竞争战略的匹配包括( )。A成长战略B成本领先战略C稳定战略D创新战略E客户中心战略

考题 单选题战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A 必须经常进行变革B 组织结构不宜太复杂C 人力资源战略必须要稳定D 人力资源战略与企业战略必须匹配

考题 多选题舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A内部匹配B外部匹配C混合匹配D纵向整合E横向联合

考题 单选题战略性人力资源管理中的核心概念是( )。A 战略匹配或战略契合B 人力资源战略必须要稳定C 必须经常进行变革D 组织结构不宜太复杂

考题 单选题战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。A 必须经常进行变革B 组织结构不宜太复杂C 人力资源战略必须要稳定D 人力资源战略与企业战略必须匹配

考题 单选题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。A 变革B 匹配C 组织D 稳定