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单选题
根据“病态适应”的心理,怀疑一切,高度集权,强调差异性,属于()企业文化风格。
A

幻想型

B

强迫型

C

戏剧型

D

压抑型


参考答案

参考解析
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考题 企业文化强调主张通过促进人的心理认同,启发人的文化自觉,达到自控与自律,表明企业文化的()特点 A.共同价值B.自律机制C.独特风格D.持续稳定

考题 下列哪项不属于东方企业文化的特点() A.强调集权式管理B.在管理上更为艺术地应用含糊和微妙性淡化组织中的冲突,达到和谐一致C.强调企业的社会责任D.制度化

考题 在领导者与下属的病态关系中,怀疑一切,不信任别人,从而导致只重视情报和控制,这种属于压抑型风格。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列集团管控模式的影响因素中,()属于母公司层面的影响因素A.技术发展 B.业务主导度 C.环境不确定性程度 D.企业家领导风格 E.企业文化集权程度

考题 ( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。 A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化

考题 (2018年5月)下列集团管控模式的影响因素中,()属于母公司层面的影响因素 A.技术发展 B.业务主导度 C.环境不确定性程度 D.企业家领导风格 E.企业文化集权程度

考题 “怀疑一切,不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化()。A幻想型风格B强迫型风格C戏剧性风格D压抑型风格

考题 “怀疑一切,不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格

考题 欧洲各国家企业文化的特征包括()。A、强调员工理性主义和创新、竞争精神B、强调集权式管理C、强调企业的社会责任D、重视员工的“参与管理”

考题 以下不属于东方企业文化的特点的是()。A、强调集权式管理B、强调企业的社会责任C、制度化D、重视感情和人际关系

考题 根据领导情景理论,领导风格包括()。A、指示B、推销C、参与D、集权E、授权

考题 病态企业文化的特征?

考题 一个组织越强化等级权力,越强调集权控制,组织成员的依赖心理就越重。()

考题 东方企业文化的特点主要有()。A、强调集权式管理B、强调企业的社会责任C、和谐一致精神D、实用主义E、忠诚精神

考题 生活风格依据社会兴趣大致可以分为两种为()A、健康的生活风格和病态的生活风格B、颓废的生活风格和健康的生活风格C、高质量的生活风格和病态的生活风格D、健康的生活风格和抑制的生活风格

考题 ( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

考题 有机式组织具有下列特点,即()。A、高度正规化B、高度集权化C、高度灵活性D、高度适应性E、高度差异性

考题 心理健康可以分为四个等级,其中全部符合马斯洛提出的心理健康标准的人属于()。A、一般健康等级B、严重病态等级C、高度健康等级D、轻度失调等级

考题 单选题“怀疑一切,不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A 幻想型风格B 强迫型风格C 戏剧型风格D 压抑型风格

考题 多选题欧洲各国家企业文化的特征包括()。A强调员工理性主义和创新、竞争精神B强调集权式管理C强调企业的社会责任D重视员工的“参与管理”

考题 问答题病态企业文化的特征?

考题 多选题根据外部环境的不确定性程度来设计组织结构的思路,可以将组织设计分为机械式系统和有机式系统,下列属于有机式系统特点的有()A激励技术多来自外部B高度重视企业文化,强调人性化管理和团队合作C组织结构是分权型的结构D它是一种松散灵活的具有高度适应性的形式,能根据需要迅速地作出调整

考题 单选题“怀疑一切,不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化()。A 幻想型风格B 强迫型风格C 戏剧性风格D 压抑型风格

考题 多选题东方企业文化的特点主要有()。A强调集权式管理B强调企业的社会责任C和谐一致精神D实用主义E忠诚精神

考题 单选题以下不属于东方企业文化的特点的是()。A 强调集权式管理B 强调企业的社会责任C 制度化D 重视感情和人际关系

考题 多选题西方现代管理学家根据下属的“病态适应”,将企业文化划分为()类型。A幻想型B强迫型C戏剧型D压抑型

考题 单选题生活风格依据社会兴趣大致可以分为两种为()A 健康的生活风格和病态的生活风格B 颓废的生活风格和健康的生活风格C 高质量的生活风格和病态的生活风格D 健康的生活风格和抑制的生活风格

考题 单选题根据“病态适应”的心理,怀疑一切,高度集权,强调差异性,属于()企业文化风格。A 幻想型B 强迫型C 戏剧型D 压抑型