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多选题
从设有的专门岗位来看,香港为从事心理辅导工作的人设置的专业职位有()
A

临床心理学家

B

教育心理学家

C

社会工作者

D

辅导老师


参考答案

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考题 专门从事心理治疗的人员可以从事精神障碍的诊断。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从企业整个生产过程来看。岗位设计应首先明确的是( )。A.岗位的责任B.岗位权限职能C.岗位权限D.岗位利益E.岗位的设置进行总体性评价

考题 在学校从事心理健康教育和心理辅导工作的人被称为()A心理咨询师B心理治疗师C心理医生D辅导员或心理教师

考题 专业技术、操作技能职位人员聘任后仍(),在完成本职岗位工作之外,还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。A、不从事原岗位工作(行政管理工作除外)B、不从事原岗位工作C、从事原岗位工作(行政管理工作除外)D、从事原岗位工作

考题 从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是()。A、有职位的人B、有知识的人C、有能力的人D、对组织忠诚的人

考题 职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作;从社会角度看,职业是劳动者获得的社会角色,劳动者为社会承担一定的义务和责任,并获得相应的报酬;从国民经济活动所需要的人力资源角度来看,职业是指不同性质、不同内容、不同操作的专门劳动岗位。

考题 三级信息系统的人员录用应满足以下要求()。A、应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用。B、应严格规范人员录用过程,对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查,对其所具有的技术技能进行考核。C、应签署保密协议。D、可从所有人员中选拔从事关键岗位的人员,并签署岗位安全协议。

考题 ()是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。A、决策岗位B、管理岗位C、专业岗位D、执行岗位

考题 从事岗位描述工作的人只要熟悉相应的某个专业即可。

考题 华润水泥岗位管理以岗位价值为核心,对岗位设置、岗位编制、职位职级等进行系统管理。

考题 岗位设置又称()设置A、持久B、岗位C、目标D、职位

考题 建立良好的人际关系是开展心理辅导工作的前提。

考题 从设有的专门岗位来看,香港为从事心理辅导工作的人设置的专业职位有()A、临床心理学家B、教育心理学家C、社会工作者D、辅导老师

考题 职位的特点是()。A、职位是以事(工作)为中心而设置的B、职位因人而设置C、职位不随人走D、职位的数量是有限的E、职位具有专业性和层次性

考题 职业道德常常表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯,表现为从事()的人们的道德心理和道德品质A、某种工作B、某种行为C、某一职业D、某一职位

考题 在岗位设置中要坚持能设低层次岗位的,决不设高层次职位。

考题 专业估价人员就是指专门从事房地产估价的人员。()

考题 从国民经济活动所需要的人力资源角度来看,职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。

考题 判断题职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作;从社会角度看,职业是劳动者获得的社会角色,劳动者为社会承担一定的义务和责任,并获得相应的报酬;从国民经济活动所需要的人力资源角度来看,职业是指不同性质、不同内容、不同操作的专门劳动岗位。A 对B 错

考题 单选题房地产经纪机构岗位设置的原则是()A 因事设岗.因岗设人B 因人设岗C 强调岗位和工作的专业化D 对岗位的设置宜粗不宜细

考题 单选题在学校从事心理健康教育和心理辅导工作的人被称为()A 心理咨询师B 心理治疗师C 心理医生D 辅导员或心理教师

考题 判断题从事岗位描述工作的人只要熟悉相应的某个专业即可。A 对B 错

考题 单选题岗位设置又称()设置A 持久B 岗位C 目标D 职位

考题 多选题从设有的专门岗位来看,香港为从事心理辅导工作的人设置的专业职位有()A临床心理学家B教育心理学家C社会工作者D辅导老师

考题 单选题()是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。A 决策岗位B 管理岗位C 专业岗位D 执行岗位

考题 判断题从国民经济活动所需要的人力资源角度来看,职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。A 对B 错

考题 单选题专业技术、操作技能职位人员聘任后仍(),在完成本职岗位工作之外,还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。A 不从事原岗位工作(行政管理工作除外)B 不从事原岗位工作C 从事原岗位工作(行政管理工作除外)D 从事原岗位工作

考题 填空题执行岗位是根据工作需要,依据()而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。