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单选题
在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）
A

目标综合法

B

目标滚动法

C

环境适应法

D

目标分解法

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考题 个体行政人员对自身行为的合法性解释，首先要依据上级的授权与任命，这需要（）。A、管理技术的支持B、组织目标的支持C、等级制度的支持D、人际关系的支持
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考题 在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）A、目标综合法B、目标滚动法C、环境适应法D、目标分解法
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考题 单选题制定行政组织目标的方法与技术中适用于比较平稳、没有剧烈变动的环境的是( )A 目标分解法B 目标综合法C 目标滚动法D 环境适应法
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考题 单选题在现实中，行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看，同一个行政组织的目标在不同时期是不同的，这体现了行政组织目标的（）A  强制性B  和谐性C  复杂性D  动态性
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考题 单选题目标管理的程序一般包括三个阶段实施，即（）。A 目标的制定与展开，目标的检查与考核，成果的组织与实施。B 目标的制定，团队的组织，成果的检查与考核。C 团队的组织，目标的制定与实施，成果的检查。D 目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果的检查与考核。
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考题 单选题目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（ ）A 动态管理B 目标管理C 绩效管理D 量化管理
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考题 多选题行政组织中群团的特点是（ ）A具有共同的目标B成员之间具有特定的地位体系C具有自身的组织规范D具有自身的组织结构E具有固定的编制
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考题 单选题个体行政人员对自身行为的合法性解释，首先要依据上级的授权与任命，这需要（）。A 管理技术的支持B 组织目标的支持C 等级制度的支持D 人际关系的支持
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考题 单选题根据行政组织的自身特点和运行规律，提出建立行政组织的原则与方法，如行政组织编制管理的程序与方法。这属于行政组织的（）A  综合性总体研究B  静态研究C  生态和心态研究D  动态研究
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