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名词解释题
未来适用法

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考题 关于会计估计变更的会计处理方法，下列说法中正确的是()。A、企业对会计估计变更应当采用未来适用法处理B、企业对会计估计变更应当采用追溯调整法处理C、企业对会计估计变更，既可以采用追溯调整法处理，也可以采用未来适用法处理D、企业对会计估计变更，既不能采用追溯调整法处理，也不能采用未来适用法处理
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考题 会计估计变更采用未来适用法，仅从会计估计变更时起，采用新的会计估计。()
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考题 在未来适用法下需要计算会计政策变更产生的累积影响数。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 小企业对会计政策变更应当采用()。 A.未来适用法B.公允价值法C.追溯调整法D.追溯调整法或未来适用法
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考题 企业对金融资产进行重分类，应当自重分类日起采用未来适用法进行相关会计处理。（ ）
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考题 小企业对会计政策变更应当采用（）A追溯调整法B追溯调整法或未来适用法C未来适用法D公允价值法
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考题 什么是会计上的未来适用法？
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考题 成本模式转为公允价值模式应当作为会计估计变更，采用未来使用法进行处理。（）
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考题 企业难以区分某项会计变更属于会计政策变更还是会计估计变更时，其处理方式为（）A、作为会计政策变更，采用追溯调整法处理B、作为前期差错更正，采用未来适用法处理C、作为会计估计变更，采用追溯调整法处理D、作为会计估计变更，采用未来适用法处理
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考题 从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。A、把台适职工放到台适的职位上B、评沾职工潜能与培习l}需求C、开发组织职业生涯阶梯与职位D、厘清组织未来人员需求
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考题 追溯调整法和未来适用法的概念分别是什么？
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考题 未来适用法
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考题 小企业对会计政策变更（）进行会计处理。A、不得B、应当采用未来适用法C、应当采用追溯调整法D、可以采用未来适用法或追溯调整法
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考题 判断题会计估计变更应采用未来适用法处理。（）A 对B 错
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考题 多选题从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。A把台适职工放到台适的职位上B评沾职工潜能与培习l}需求C开发组织职业生涯阶梯与职位D厘清组织未来人员需求
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考题 问答题名词解释:未来适用法
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考题 单选题小企业对会计政策变更（）进行会计处理。A 不得B 应当采用未来适用法C 应当采用追溯调整法D 可以采用未来适用法或追溯调整法
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考题 判断题企业对会计估计变更应当采用未来适用法进行会计处理。（　　）A 对B 错
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考题 单选题企业难以区分某项会计变更属于会计政策变更还是会计估计变更时，其处理方式为（）A 作为会计政策变更，采用追溯调整法处理B 作为前期差错更正，采用未来适用法处理C 作为会计估计变更，采用追溯调整法处理D 作为会计估计变更，采用未来适用法处理
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考题 问答题追溯调整法和未来适用法的概念分别是什么？
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考题 单选题关于会计估计变更的会计处理方法，下列说法中正确的是（）。A 应当采用未来适用法处理B 应当采用追溯调整法处理C 既可以采用追溯调整法处理，也可以采用未来适用法处理D 既不能采用追溯调整法处理，也不能采用未来适用法处理E 应根据具体情况选择追溯调整法、未来适用法，或不处理
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考题 单选题会计估计变更时，会计处理方法的选择应遵循的原则是( )。A 采用未来适用法B 在追溯调整法和未来适用法中任选其一C 采用追溯调整法D 会计估计变更累积影响数可以合理确定时应采用追溯调整法，不能合理确定时采用未来适用法
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考题 单选题会计政策变更时，对会计处理方法的选择正确的是（）A 只能采用追溯调整法B 在追溯调整法和未来适用法中任选其一C 必须采用未来适用法D 在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的，应当采用未来适用法进行处理
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考题 单选题会计估计变更时，应遵循的原则是（　）。A 必须采用未来适用法B 在追溯调整法和未来适用法中任选其一C 必须采用追溯调整法D 会计估计变更累积影响数可以合理确定时应采用追溯调整法，不能合理确定时采用未来适用法
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考题 问答题其人居远未来。“远”在句中是什么意思？它的用法是什么？
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考题 单选题小企业对会计政策变更应当采用（）A 追溯调整法B 追溯调整法或未来适用法C 未来适用法D 公允价值法
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考题 多选题会计政策变更的处理方法有（）A未来调整法B追溯调整法C未来适用法D现在适用法E过去适用法
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