考题
当检验结果显示过程质量已开始变差时，计数调整型抽样检验应首先通过( )来保护使用方利益。A．加严检验B．正常检验C．放宽检验D．暂停检验
考题
对考评使用表格的再检验，是通过( )来检验的A. 相关性：B. 准确性C. 有效性D. 复杂简易程度
考题
以下叙述中，有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是（ ）。A．考评的不确定性B．考评公正性C．考评使用表格的再检验D．考评结果的反馈方式
考题
抽样检验通过对抽取的检验样品的合格与否来判断检验批质量水平是否符合规定的要求的一种检验方式,抽样检验分验收抽样检验和监督抽样检验。()
此题为判断题(对，错)。
考题
扦样检验是通过对（）样品的检验来达到检验整批产品（总体）的目的。A.代表性B.平均C.实验D.分析
考题
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作．A．考评方法的再审核B．考评的准确性C．考评结果的反馈方式D．考评的公正性E．考评使用表格的再检验
考题
（ ）不是考评表格再检验的内容。A．考评指标相关性检验B．考评标准准确性检验C．考评表格的简易程度检验D．考评方法的成本检验
考题
一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性B:考评指标的效度C:考评指标的信度D:考评标准准确性E:考评表格的复杂简易程度
考题
(2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（ ）。
A.考评方法的再审核
B.考评的准确性
C.考评结果的反馈方式
D.考评的公正性
E.考评使用表格的再检验
考题
对考评使用表格的再检验，是通过（）来检验的。A、相关性B、准确性C、有效性D、复杂简易程度
考题
为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。A、绩效评审系统B、考评结果反馈系统C、考评表格的检验系统D、员工申诉系统
考题
对孔板的A面平面度的检验，所采用的检验方法是（）A、用0级样板直尺及塞尺通过直径的直线度来检验B、用节流件的检定装置通过直径的直线度来检验C、用1级样板直尺通过直径的直线度来检验D、用塞尺通过直径的直线度来检验
考题
扦样检验是通过对（）样品的检验来达到检验整批产品（总体）的目的。A、代表性B、平均C、实验D、分析
考题
（）不是考评表格再检验的内容。A、考评指标相关性检验B、考评标准准确性检验C、考评表格的简易程度检验D、考评方法的成本检验
考题
考评使用表格要进行以下检验（）。A、考评表格格式的检验B、考评指标相关性检验C、考评表格设计的检验D、考评标准准确性检验E、考评表格的复杂简易程度检验
考题
在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。（）A、考评的准确性B、考评的公正性C、考评结果的反馈方式D、考评使用表格的再检验E、考评方法的再审核
考题
绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。A、考评方法的再审核B、考评的准确性C、考评结果的反馈方式D、考评的公正性E、考评使用表格的再检验
考题
在对考评数据进行统计之前不需要做的检验工作是（）。A、数据的可靠性和稳定性检验B、考评程序的合理性检验C、识别信息的检验D、数据传递的保密性检验
考题
使用Word制作的表格，要删除表格的某一行，应选定该行，再通过单击菜单（）来实现。A、表格/删除B、表格/插入C、视图/页面D、编辑/全选
考题
单选题当检验结果显示过程质量已开始变差时，计数调整型抽样检验应首先通过（ ）来保护使用方利益。[2006年真题]A
加严检验B
正常检验C
放宽检验D
暂停检验
考题
多选题在考评阶段，应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。（）A考评的准确性B考评的公正性C考评结果的反馈方式D考评使用表格的再检验E考评方法的再审核
考题
多选题绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。A考评方法的再审核B考评的准确性C考评结果的反馈方式D考评的公正性E考评使用表格的再检验
考题
多选题考评使用表格要进行以下检验（）。A考评表格格式的检验B考评指标相关性检验C考评表格设计的检验D考评标准准确性检验E考评表格的复杂简易程度检验
考题
单选题（）不是考评表格再检验的内容。A
考评指标相关性检验B
考评标准准确性检验C
考评表格的简易程度检验D
考评方法的成本检验
考题
判断题入库物资理化性能的检验通过质量检验部门来实现。A
对B
错
考题
多选题为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。A绩效评审系统B考评结果反馈系统C考评表格的检验系统D员工申诉系统
考题
单选题当检验结果显示过程质量已开始变差时，计数调整型抽样检验应首先通过( )来保护使用方利益。A
加严检验B
正常检验C
放宽检验D
暂停检验
