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问答题
因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？

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考题 撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序?
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考题 工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。
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考题 因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行下列程序:( )。A、征得职工代表大会的同意B、征得全体会员过半数同意C、征得本级工会委员会的同意D、征得上一级工会的同意
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考题 基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和( )同意。 A.地方党委B.上一级工会C.地方政府
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考题 因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？
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考题 企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A、本级工会委员会B、本级工会C、上一级工会D、劳动行政部门
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考题 罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？
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考题 工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）工会委员会和上一级工会的同意。
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得（）的同意。 A、本级工会委员会B、上一级工会C、企业的董事会D、企业的法人代表
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考题 工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A、任期未到，批准B、任期未到，同意C、任期未满，批准D、任期未满，同意
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考题 职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。A、不得B、不宜C、可以D、应当
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考题 按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和上一级工会的同意。A、工会会员B、本级工会委员会C、同级党委
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考题 企业工会主席、副主席任期未满时：（）A、不得调动其工作。B、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。C、调动工作必须征得本人同意。D、可以随意调动其工作。
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考题 工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。A、可以B、绝对不能C、不得随意
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考题 工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。
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考题 工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
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考题 工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。
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考题 工会主席、副主席任期未满时，（）调动其工作。 A、不得随意B、可以随意C、不可以
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，（）的同意。 A、只需征得本级工会委员会B、应当征得本级工会委员会和上一级工会C、只需征得上一级工会
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考题 按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应征得（）。 A、本级工会委员会同意即可B、上一级工会的同意即可C、本级工会委员会和上一级工会的同意
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考题 基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和（）的同意。
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考题 问答题罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？
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考题 多选题工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A本级工会委员会B本级工会C上一级工会D劳动行政部门
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