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单选题
原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。
A
原用人单位
B
新用人单位
C
劳动者
D
都不是
参考答案
参考解析
解析：
原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。
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考题
A公司招用尚未解除劳动合同的B公司员工甲引发的争议中,就确定当事人问题,下列说法正确的是A.如B公司起诉甲违反公司劳动纪律,则可以以A公司和甲为共同被告B.如B公司以A公司侵权为由起诉,则应以A公司为被告C.如B公司以A公司和甲共同侵权为由起诉,则应当以A公司和甲为共同被告D.如B公司以A公司侵权为由起诉,则应以A公司为被告,甲列为第三人
考题
A市B区的甲是F市C区的顺发期货公司的客户。某日，甲被临时委派出国，便委托顺发期货公司的从业人员田某将其10月份的合约在下跌10%时卖出，并和田某签订了书面委 托协议。甲出国后，行情开始下跌。田某判断行情不久将强势反弹，因此在合约下跌10% 时并没有卖出。行情继续下跌，至合约下跌50%时仍没有反弹的迹象，田某只好将合约忍痛卖出止损，但此时已亏损了15万元。甲回国知道此事后非常气愤，欲通过司法途径维护自己的合法权益，则下列说法正确的是（ ）。A．若甲以违约为由，则可以向F市中级人民法院起诉B．若甲以违约为由，则可以向A市中级人民法院起诉C．若甲以侵权为由，则可以向F市中级人民法院起诉D．若甲以侵权为由，则可以向A市中级人民法院起诉
考题
劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是()A、用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人B、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人D、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
考题
以下各种当事人起诉的情形中,人民法院应当按劳务关系处理的有()。
A.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的D.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的
考题
关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。A.当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人力报告，劳动争议管理委员会为被告
B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人
C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D.用人单位招用尚未解除合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
考题
关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。A: 当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人
力报告，劳动争议管理委员会为被告
B: 用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人
C: 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D: 用人单位招用尚未解除合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起
诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
考题
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院()。A:应予受理
B:不予受理
C:转劳动人事争议仲裁委员会
D:驳回起诉
考题
A公司招用尚未解除劳动合同的B公司员工甲引发的争议中，就确定当事人问题，下列说法正确的是（）A、如B公司起诉甲违反公司劳动纪律，则可以以A公司和甲为共同被告B、如B公司以A公司侵权为由起诉，则应以A公司为被告C、如B公司以A公司和甲共同侵权为由起诉，则应当以A公司和甲为共同被告D、如B公司以A公司侵权为由起诉，则应以A公司为被告，甲列为第三人
考题
下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）A、劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人B、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告D、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告
考题
单选题关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B
用人单位以挂靠的方式借用他人经营执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人C
劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D
用人单位招商尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由 法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
考题
单选题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人C
劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D
劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
考题
单选题关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。A
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B
用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人C
劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
考题
单选题劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院（）。A
应予受理B
不予受理C
转劳动人事争议仲裁委员会D
驳回起诉
考题
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。A
列新的用人单位为第三人B
列新的用人单位和劳动者为共同被告C
列劳动者为第三人D
不需要第三人
考题
单选题关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C
劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
考题
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）A
列新的用人单位为第三人B
列新的用人单位和劳动者为共同被告C
列劳动者为第三人D
以上都不对
考题
单选题下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）A
劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人B
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告C
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告D
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告
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