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判断题
侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。
A

B


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考题 因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,( )之日为劳动争议发生之日。A.用人单位做出解除或终止决定B.劳动者主张权利C.用人单位主张权利D.劳动者提出解除或终止

考题 劳动争议是指劳动者与用人单位之间发生的争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。() 此题为判断题(对,错)。

考题 狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。A.劳动合同B.行政关系C.劳动报酬D.劳动权利与义务

考题 对于个别劳动争议的叙述,正确的是( )。A.主体通常是劳动者个人和用人单位B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务C.主体是多个劳动者与用人单位D.由劳动者个人提请处理E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会

考题 劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

考题 劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

考题 狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言的。A.劳动合同B.行政关系C.劳动报酬D.劳动权利与义务

考题 劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是()。A.企业劳动申诉 B.企业劳动调解 C.企业劳动诉讼 D.企业劳动争议

考题 劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是()。A:企业劳动申诉 B:企业劳动调解 C:企业劳动诉讼 D:企业劳动争议

考题 劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是( )。 A.企业劳动申诉 B.企业劳动调解 C.企业劳动诉讼 D.企业劳动争议

考题 下列关于劳动争议特征的说法正确的有()A:当事人是特定的 B:内容是不确定的 C:劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务 D:有特定的表现形式 E:只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人

考题 关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者申请仲裁的时效为 1 年 E.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼

考题 ()是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议,通常也称为劳动纠纷A、劳动福利B、劳动权利C、劳动争议D、劳动义务

考题 凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的,不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间,均构成劳动争议。

考题 下面关于劳动争议概念叙述错误的是()A、劳动争议的主体可以是个人或团体B、争议的内容应当处于劳动法调整范围C、老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷D、争议的焦点是劳动权利和义务

考题 以下对于劳动争议的描述正确的是()。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

考题 发生劳动争议,用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。

考题 狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。A、劳动合同B、行政关系C、劳动报酬D、劳动权利与义务

考题 单选题以下对于劳动争议的描述正确的是()。A 用人单位之间产生的争议属于劳动争议B 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

考题 单选题劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是( )。A 企业劳动申诉B 企业劳动调解C 企业劳动诉讼D 企业劳动争议

考题 判断题广义的劳动争议仅指劳动者与用人单位之间关于劳动权利和劳动义务的争议。A 对B 错

考题 判断题凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的,不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间,均构成劳动争议。A 对B 错

考题 单选题劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是(  )。A 企业劳动申诉B 企业劳动调解C 企业劳动诉讼D 企业劳动争议

考题 多选题构成劳动争议的双方当事人包括()A劳动者或其团体B劳动者C用人单位或其团体D用人单位

考题 单选题关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A 劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B 劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼C 劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决D 劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

考题 单选题狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。A 劳动合同B 行政关系C 劳动报酬D 劳动权利与义务

考题 单选题下列不属于劳动争议的是( )。A 用人单位之间、劳动者之间产生的争议B 境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C 国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D 事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议