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判断题
非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 当基层群众性自治组织、公益活动举办单位和公共服务机构开展公益活动,需要志愿者提供志愿服务时,下列说法中正确的是()。A、只可以与志愿服务组织合作,由志愿服务组织招募志愿者B、只可以自行招募志愿者C、可以与志愿服务组织合作,由志愿服务组织招募志愿者,也可以自行招募志愿者D、不可以自行招募志愿者

考题 员工招聘的渠道包括()等。 A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募

考题 关于招聘和招募的说法,错误的是()。A.招聘的概念未能突出甄选的重要性 B.在我国,一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起,合称为招募 C.“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工 D.招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

考题 (2015年5月)(  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。 A.内部招募 B.社会招聘 C.校园招聘 D.定期招聘

考题 (  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.定期招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A. 校园招聘 B. 网络招聘 C. 内部招募 D. 外部招募

考题 ( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A: 内部招募 B: 社会招聘 C: 校园招聘 D: 定期招聘

考题 (  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.社会招聘 C.校园招聘 D.外部招募

考题 非政府组织的人力资源包括()。A、有酬员工B、志愿者C、无酬员工D、其他三种均包括

考题 非政府组织志愿者管理包括()等。A、人力资源规划B、招募与甄选C、指导与培训D、绩效评估

考题 非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。

考题 员工招聘的流程包括()A、确定需求B、制定招聘计划C、招募D、甄选E、录用和评估

考题 招聘的收益成本比等于()A、新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本B、新员工为组织创造的总价值/招聘总成本C、新老员工为组织创造的总价值/招募总成本D、新员工为组织创造的总价值/招募总成本

考题 在员工招聘的主要流程中,并不将()作为步骤单独列出。A、招募B、选拔C、测试D、录用

考题 员工招聘的渠道包括()等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募

考题 ()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。A、部招募B、会招聘C、园招聘D、部招募

考题 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 多选题把招募和甄选合称为招聘(或招录)不科学的原因在于(  )。A“招聘”或“招录”的概念不能充分概括招募和甄选两个重要方面的含义B当招募者抱着招募和甄选的双重目的面试求职者时,向求职者提供的企业信息更多C“招聘”或“招录”未能突出甄选的重要性D“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工E“招聘”强调了在组织内部招募和选拔可以胜任重要岗位或者新职位的已有员工

考题 单选题在员工招聘的主要流程中,并不将()作为步骤单独列出。A 招募B 选拔C 测试D 录用

考题 多选题员工招聘的流程包括()A确定需求B制定招聘计划C招募D甄选E录用和评估

考题 多选题非政府组织志愿者管理包括()等。A人力资源规划B招募与甄选C指导与培训D绩效评估

考题 多选题员工招聘的渠道包括()等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募

考题 单选题关于招聘和招募的说法,错误的是( )。A 招聘的概念未能突出甄选的重要性B 在我国,一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起,合称为招募C “招聘”一词更多地强调从组织外部招收和聘用新员工D 招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁

考题 单选题招聘的收益成本比等于()A 新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本B 新员工为组织创造的总价值/招聘总成本C 新老员工为组织创造的总价值/招募总成本D 新员工为组织创造的总价值/招募总成本