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单选题
按经营是的项目进行分类，跨国公司可分为资源开发型的跨国公司、制造型的跨国公司和（）
A
横向型
B
服务型
C
纵向型
D
混合型
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下面关于跨国公司的说法正确的是()。
A、跨国公司的来源国称为东道国B、跨国公司的经营多样化C、跨国公司扩大公司内部贸易D、跨国公司建立公司战略联盟E、跨国公司的转移价格由市场供求关系决定
考题
美国通用汽车公司(GeneralMotorsCorporation)作为美国和世界上汽车制造业的巨头,是()的典型代表。
A.资源开发型跨国公司B.服务提供型跨国公司C.加工制造型跨国公司D.技术开发型跨国公司
考题
跨国公司人力资源管理的特点包括?()
A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
考题
跨国公司必须具备的三个基本要素包括（）。A、跨国公司必须通过对外间接投资到其他国家和地区投资B、跨国公司必须是一个工商企业C、跨国公司必须有一个中央决策体系D、跨国公司内的各个实体分享资源，信息，共同承担责任
考题
下列关于跨国公司的说法不正确的是（）A、跨国公司为经济全球化提供了强有力的载体B、跨国公司的经营活动延伸到了世界各个地方C、跨国公司制定了国际经济的游戏规则D、跨国公司推动了国际分工水平的提高
考题
单选题下列不属于跨国公司治理问题的是（）。A
缺乏适用于跨国公司治理的法律框架B
国内部门无力监管跨国公司的内部关联交易C
跨国经营的文化适应D
对跨国公司的社会责任缺乏有效的监督机制
考题
单选题跨国公司进入中国后，不仅带动了劳动者的就业，更重要的是促进了人员素质的提高。此外，跨国公司先进的管理模式和经营理念，为中国造就了一批懂得现代化管理、掌握先进技术、善于进行国际性经营的人才。A
跨国公司培养了人才B
跨国公司员工素质不高C
跨国公司使就业率降低D
跨国公司经营理念落后
考题
多选题按法律形式划分，跨国公司可以分为（ ）。A母分公司型 B母子公司型C区域型 D全球盟E资源开发型
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