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单选题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）
A
以职位为导向的薪酬结构
B
以技能为导向的薪酬结构
C
以绩效为导向的薪酬结构
D
组合型的薪酬结构
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考题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为:技术等级工资占70%,职务津贴占10%,生产津贴占10%,工龄及其他工资占10%,由此,我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()
A、以职位为导向的薪酬结构B、以能力为导向的薪酬结构C、以绩效为导向的薪酬结构D、组合型的薪酬结构
考题
“2”级黑占画面的85%，()，“1”级黑占画面的5%的构成模式是一种典型的低调。A.“2”级灰占画面的10%B.“8”级黑占画面的10%C.“9”级白占画面的10%D.“3”级黑占画面的10%
考题
一份粉尘样品分散度测定结果中粉尘粒径(μm)构成比(%)如下：2占35%;2～5占45%；5～10占15%;≥10占5%。其中呼吸性粉尘占（）A、35%B、45%C、15%D、80%E、95%
考题
“2”级黑占画面的85%，（），“1”级黑占画面的5%的构成模式是一种典型的低调。A、“2”级灰占画面的10%B、“8”级黑占画面的10%C、“9”级白占画面的10%D、“3”级黑占画面的10%
考题
按照控制对象价值的不同或重要程度的不同进行分类，A类存货的（）A、品种种类占总品种数的比例约为10%，价值占存货总价值的比例约为70%B、品种种类占总品种数的比例约为20%，价值占存货总价值的比例约为20%C、品种种类占总品种数的比例约为70%，价值占存货总价值的比例约为10%D、品种种类占总品种数的比例约为70%，价值占存货总价值的比例约为70%
考题
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）A、中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%B、所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%C、高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%D、一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
考题
按联合国的规定，凡（）就属于老年型人口。A、55岁及以上人口占总人口10％以上或60岁及以上人口占总人口7％以上B、60岁及以上人口占总人口10％以上或65岁及以上人口占总人口7％以上C、65岁及以上人口占总人口10％以上或70岁及以上人口占总人口7％以上D、60岁及以上人口占总人口10％以上或65岁及以上人口占总人口5％以上
考题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）A、以职位为导向的薪酬结构B、以技能为导向的薪酬结构C、以绩效为导向的薪酬结构D、组合型的薪酬结构
考题
单选题按联合国的规定，凡（）就属于老年型人口。A
55岁及以上人口占总人口10％以上或60岁及以上人口占总人口7％以上B
60岁及以上人口占总人口10％以上或65岁及以上人口占总人口7％以上C
65岁及以上人口占总人口10％以上或70岁及以上人口占总人口7％以上D
60岁及以上人口占总人口10％以上或65岁及以上人口占总人口5％以上
考题
多选题如果某公司的资产负债率为60％，则可以推算出（）A全部负债占资产的比重为60％B产权比率为1.5C所有者权益占资金来源的比例少于一半D在资金来源构成中，负债占6/10，所有者权益占4/10E负债与所有者权益的比例为66.67％
考题
多选题如果某公司的资产负债率为60％，则可以推算出（）。A全部负债占资产的比重为60％B产权比率为1.5C所有者权益占资金来源的比例少于一半D在资金来源构成中负债占6／10，所有者权益占4／10
考题
单选题你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）A
中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%B
所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%C
高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%D
一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
考题
判断题一般来说，技术类和专业类职位的固定工资占总体薪酬的比例较低，销售类职位固定工资占总体薪酬的比例为最低。A
对B
错
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