网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
一份合格的工作描述中不包括()。
A

基本信息

B

工作概要

C

工作细节

D

工作职责


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题一份合格的工作描述中不包括()。A 基本信息B 工作概要C 工作细节D 工作职责” 相关考题
考题 工作分析的最终成果是一份()。 A、工作报告B、工作规范C、工作说明书D、工作描述

考题 一份完整的工作说明书应该包括()。A.工作描述B.任职资格要求C.工作执行标准D.报酬因素E.工作族

考题 工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。 A、工作描述B、工作计划C、工作规范D、工作总结

考题 一份完整的工作说明书通常包括对工作的描述和对任职资格条件的描述(工作规范)两个部分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 简述如何制定一份合格的标书。

考题 你需要供应商为你的项目提供几种不同的产品和服务。你希望建立一个详细的文档,描述工作足够的细节以便供应商来竞标,这是什么文件?()A、一份合同B、一份建议书C、投标人声明D、一份采购工作说明书

考题 两份工作票中的一份必须经常保存在(),由工作负责人收执,另一份由()收执,按值移交。

考题 对于企业信用管理的客户档案管理工作,一个合格的()就是一份普通版本的客户企业资信调查报告。

考题 昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。A、主要目的B、主要任务C、主要范围D、主要模式

考题 一份完整工作说明书内容的第一部分是()。A、工作描述B、工作关系C、工作综述D、工作标识

考题 一份完整的工作说明书包括()A、工作描述B、工作规范C、工作分析报告D、工作描述和工作规范

考题 一份完整的工作说明书一般应该包括()与工作规范的主要内容。A、工作关系分析B、任职资格C、工作概要D、工作描述

考题 人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。A、主要目的B、主要任务C、主要范围D、主要模式

考题 一份合格的工作描述中不包括()。A、基本信息B、工作概要C、工作细节D、工作职责

考题 假定现在你需要为自己的系主任写一份工作描述。请从下面的四个选项中挑出一个来说明什么样的信息应当被包括在这份工作描述之中()。A、惩戒与争议程序B、使命陈述C、工作职责D、规章制度

考题 单选题(2014.1单6)一份完整工作说明书内容的第一部分是 ()A 工作描述B 工作关系C 工作综述D 工作标识

考题 单选题一份完整工作说明书内容的第一部分是()。A 工作描述B 工作关系C 工作综述D 工作标识

考题 单选题一份完整的工作说明书包括工作()和工作资格两大方面的内容。A 介绍B 描述C 分析D 责任

考题 单选题一份完整的工作说明书包括()A 工作描述B 工作规范C 工作分析报告D 工作描述和工作规范

考题 单选题一份完整的工作说明书内容的第一部分是()A 工作描述B 工作关系C 工作综述D 工作标识

考题 单选题一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与()的主要内容。A 工作关系分析B 任职资格C 工作概要D 工作规范

考题 单选题事业单位工作人员的岗位考核结果不包括( )等次。A 优秀B 良好C 合格D 不合格

考题 单选题基础质量标准不包括().A 各类各级人员综合考核合格标准B 绿化合格标准C 药剂工作质量标准D 奖惩制度合格标准

考题 单选题人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。A 主要目的B 主要任务C 主要范围D 主要模式

考题 问答题简述如何制定一份合格的标书。

考题 单选题设计和施工总承包的招标中,招标能否成功和建设项目顺利实施的关键不包括(  )。A 功能描述书B 功能描述书有关的要求是否清楚、明确和具体C 功能描述书有关的条件说明是否清楚、明确和具体D 功能描述书有关的设计是否合格

考题 单选题昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。A 主要目的B 主要任务C 主要范围D 主要模式