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单选题
我国规定的女职工产假90天中,产前应休息15天。产前休息的好处是(  )。
A

防止意外的发生

B

以免家人担心

C

有利于分娩

D

有利于胎儿发育及母亲产后乳汁分泌

E

产前需要休息好


参考答案

参考解析
解析: 产前休息有利于胎儿发育及母亲产后乳汁分泌,减少低体重出生儿发生频率。
更多 “单选题我国规定的女职工产假90天中,产前应休息15天。产前休息的好处是(  )。A 防止意外的发生B 以免家人担心C 有利于分娩D 有利于胎儿发育及母亲产后乳汁分泌E 产前需要休息好” 相关考题
考题 我国女职工生育享受产假,其中产前可以休假20天。()

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 158天产假,其中产前可以休假15天() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间。 ()

考题 我国规定的女职工产假90天中,产前应休息15天。产前休息的好处是A、有利于胎儿发育及母亲产后乳汁分泌B、有利于分娩C、防止意外的发生D、以免家人担心E、产前需要休息好

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中()。 A.产前可以休假15天B.难产的,增加产假15天C.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。 A.女职工生育享受98天产假B.女职工产前可以休假15天C.女职工生育难产的,增加产假15天

考题 关于女职工生育享受产假的有关规定是()。 A.女职工生育享受98天产假B.其中产前可以休假15天C.难产增加产假15天D.生育多胞胎的,每生育一个婴儿增加产假15天E.其中产前可以休假14天

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。 A.98;18B.88;10C.98;15

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。 A.98;18;15B.88;10;10C.98;15;15

考题 女职工产假为不少于90天,其中产前休假15天。判断对错

考题 女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的,休息天数计算在产假之内。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

考题 在上海女职工申请休产前假需满足什么条件?还有产前15天是包括在产前假里面还是产假里面?

考题 上海企业员工产假可以休息多少?产前休假多少天?

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假()天A、7B、10C、15

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假的天数是()。A、10天B、15天C、20天D、25天

考题 我国法律规定,女职工产假为()天,其中产前休假()天,难产的增加产假()天。

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工上班时进行产前检查的时间是()。A、产假时间B、事假时间C、病假时间D、劳动时间

考题 女职工生育享受60天产假,其中产前可以休假15天。

考题 女职工产假为不少于(),其中产前休假()

考题 单选题依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是( )。A 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B 女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天C 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间D 女职工生育双胞胎的,可以享受100天产假

考题 问答题上海企业员工产假可以休息多少?产前休假多少天?

考题 判断题女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的,休息天数计算在产假之内。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。A 对B 错

考题 单选题《女职工保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。A 15B 10C 7D 5

考题 判断题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间。A 对B 错

考题 填空题女职工产假为_________天,其中产前休息_________天,难产增加产假_________天。

考题 填空题我国法律规定,女职工产假为()天,其中产前休假()天,难产的增加产假()天。

考题 问答题在上海女职工申请休产前假需满足什么条件?还有产前15天是包括在产前假里面还是产假里面?