考题
转变决策者危机决策观念的方法不包括()。
A、转变决策观念B、提高交流沟通意识C、创新思维D、提高预测能力
考题
领导活动的基本矛盾包括:()
A：领导者内部矛盾B：被领导者之间矛盾C：领导者决策与实际客观环境的矛盾D：领导者与被领导者之间矛盾E：领导者主观指导与客观环境的矛盾
考题
领导者的决策能力和管理能力与()有关。
A.直觉的能力B.抽象思维的能力C.组织和协调的能力D.自我发展能力E.创新能力
考题
结合具体的领导工作,讨论如何培养和开发领导思维创新的意识与能力。
考题
在OK决策思维模型上，决策基因的创新功能（）。A、由多个决策点加决策目标构成B、沿决策环正向思维和逆向思维C、把某决策点作为决策目标形成新的决策环后加以思维D、以改造某决策点为目的
考题
方法能力不包括思维、分析、判断、决策、获取信息、继续学习、开拓创新、独立制订计划等能力。
考题
创新思维和领导的决策的基本矛盾是（）。A、放与收B、决与策C、执行与决策D、科学化民主化
考题
负责执行的中层的干部群众对领导既定的决策意图的深刻理解，是理解力与执行力的基本矛盾。
考题
领导创新包括（）A、领导思维的创新B、领导体制的创新C、领导方式的创新D、领导职能的创新
考题
领导创新思维的主要特征（）A、领导创新思维的开放性与系统性B、领导创新思维的动态性和时效性C、领导创新思维的目的性和方向性D、领导创新思维的辨证性和费线性
考题
罗宾斯认为管理的职能包括（）。A、决策与计划、组织、领导、控制、创新B、计划、组织、人员配置、指导、控制C、计划、组织、指挥、协调、控制D、计划、组织、领导、控制
考题
领导活动的基本矛盾是（）A、决策和执行的矛盾B、人和事的矛盾C、部门与部门之问的矛盾D、领导者与被领导者的矛盾
考题
领导活动的基本矛盾包括（）A、领导者内部的矛盾B、领导者与被领导者的矛盾C、被领导者内部的矛盾D、领导者的主观指导与客观环境的矛盾E、领导决策与执行的矛盾
考题
领导创新思维要持续就要维持一定创新与守成的（）A、平衡B、动态C、力量
考题
组织运行要素主要包括（）A、领导B、决策C、激励D、创新E、控制
考题
管理职能包括信息，决策，计划组织领导控制和创新。
考题
创新思维与领导决策的基本矛盾包括（）。A、放与收的矛盾B、决与策的矛盾C、科学化和民主化的矛盾D、以上都包括
考题
创新思维与领导决策的基本矛盾包括（）。A、科学化与民主化的矛盾B、决与策的矛盾C、放与收的矛盾D、主要与次要的矛盾
考题
单选题领导活动的基本矛盾是（）A
决策和执行的矛盾B
人和事的矛盾C
部门与部门之问的矛盾D
领导者与被领导者的矛盾
考题
单选题领导活动的基本矛盾是A
决策和执行的矛盾B
人和事的矛盾C
部门与部门之间的矛盾D
领导者与被领导者的矛盾
考题
多选题常见的创新思维方式包括（ ）。A逆向创新思维B横向创新思维C纵向创新思维D优化创新思维E发散创新思维
考题
单选题创新思维与领导决策的基本矛盾包括（）。A
放与收的矛盾B
决与策的矛盾C
科学化和民主化的矛盾D
以上都包括
考题
多选题创新思维和领导的决策的基本矛盾是（）。A放与收B决与策C执行与决策D科学化民主化
考题
单选题领导创新思维要持续就要维持一定创新与守成的（）A
平衡B
动态C
力量
考题
多选题领导创新包括（）A领导思维的创新B领导体制的创新C领导方式的创新D领导职能的创新
考题
多选题领导活动的基本矛盾包括（）A领导者内部的矛盾B领导者与被领导者的矛盾C被领导者内部的矛盾D领导者的主观指导与客观环境的矛盾E领导决策与执行的矛盾
考题
单选题领导活动的基本矛盾是（）A
被领导者的主观指导与客观环境的矛盾B
领导者的内部矛盾C
领导者的决策与客观实际的矛盾D
领导者与被领导者的矛盾
