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单选题
某内部审计师受派遣对实施业务流程再造的公司进行确认业务。在这期间审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减他们被要求的职责，但是雇员们对这个变革的态度普遍不好，下列最有可能纠正该事项的是：（）
A
改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。
B
与高级管理层进行沟通，让雇员听取管理层意见。
C
加强管理层级之间的沟通。
D
更换新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
参考答案
参考解析
解析：
本题考查的知识点是变革管理。雇员对该变革的态度普遍不好，需要审计师与雇员沟通。
更多 “单选题某内部审计师受派遣对实施业务流程再造的公司进行确认业务。在这期间审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减他们被要求的职责，但是雇员们对这个变革的态度普遍不好，下列最有可能纠正该事项的是：（）A 改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。B 与高级管理层进行沟通，让雇员听取管理层意见。C 加强管理层级之间的沟通。D 更换新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。” 相关考题
考题
在审计过程中，内部审计师发现，公司研究部门有一名对公司具有宝贵意义的雇员一直在进行着与公司基本业务无关的新专利的开发活动。公司并没有制定与公司基本业务无关的专利开发活动具体政策，但确实有一项总体政策规定了雇员所有的重要新发明都是公司的财产。研究部门的管理人员很纵容该雇员的这种行为，他们希望把它作为一种额外的奖励措施以用来挽留这名雇员。如果内部审计师决定不在最终的审计报告中反映该雇员的上述行为，那么：Ⅰ．会违反《国际内部审计师协会道德规范》；Ⅱ．会违反《标准》规定的报告要求；Ⅲ．是合乎情理的，因为部门管理人员明白该雇员在干什么，因为这么做不违反公司政策。A.只有Ⅰ是对的。
B.只有Ⅲ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
考题
内部审计师若能与外部审计师发展强有力的合作关系，将使自己受益无穷，这是因为外部审计师可以：A.为内部审计师提供独立的真知灼见
B.同意内部审计师的报告，从而改善后者向管理层提供的确认业务的质量
C.增强内部控制抽样技术的成效；
D.通过提供来自对其他审计业务客户的类似审计业务信息，协助内部审计师开展审计
考题
内部审计师正在对实施业务流程再造的公司进行确认业务。审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减他们被要求的职责，但是审计师注意到对这个变革的态度普遍不好。以下哪项最有可能纠正该事项？A.扁平化组织结构以促进管理层级之间更好的沟通
B.改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观
C.培养一个“筒仓”心态使雇员能更好地看到项目中他们的职责范围
D.用新的项目、主题和变革推动者振作这个进程
考题
下列选项中，哪项能完整描述内部审计师在实施审计过程中的审计风险？A.内部审计师没有将可能存在费用超支的项目作为检查内容
B.内部审计师没有发现重大的错误或弱点
C.没有发现采购业务中的控制薄弱环节
D.内部审计师的专业技能不足以胜任审计活动
考题
某内部审计师负责监督应付账款但在开展该业务的确认评估时，首席审计执行官不让该名内部审计师参与，最可能的原因是：A.内部审计师在合理的期间之后仍然不能承接该业务
B.内部审计师在合理的期间过去后才能保持个人的独立性
C.内部审计师在监督应付账款时工作不完善
D.有新的内部审计人员替代了他的职责
考题
在确认业务中，内部审计师应该进行后续追踪以确定对业务发现采取了恰当的纠正措施。为这个目标，内部审计师应该：A.与外部审计师紧密合作
B.按审计委员会希望的那样受指导
C.限制内部审计师进行后续追踪，从业务客户处取得已采取恰当纠正措施的书面函证
D.进行所需的现场测试，对已采取纠正措施的状况提供保证
考题
在确认业务中，内部审计师应该进行后续追踪以确定对业务发现采取了恰当的纠正措施。为这个目标，内部审计师应该：( )A.与外部审计师紧密地合作
B.按审计委员会所希望的那样受指导
C.限制内部审计师后续追踪从业务客户处取得已采取恰当纠正措施的书面函证
D.进行所需的现场测试，对已采取纠正措施的状况提供保证
考题
以下哪项是IIA的《职业道德规范》所允许的？A.根据法庭传唤，内部审计师出庭披露可能对本机构不利的、机密的、与审计相关的信息
B.内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票
C.内部审计师接受某雇员的一份礼物，因为内部审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员
D.内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为高级管理层已经表示要解决这些问题
考题
当内部审计师开展能够带来增值并改善公司运营的咨询服务时：A.如果该内部审计师承接同一客户的审计确认服务，则审计确认服务的开展有损内部审计师的客观性。
B.由于提供了咨询业务，内部审计师不可能为管理层提供确认服务。
C.审计确认服务的提供应该与内部审计部门章程中所反映的部门权限相一致。
D.除了咨询业务的客户，审计确认服务不要求审计师负责向任何其他方面传达信息。
考题
某内部审计师在审计中发现销售部经理生活作风不良，因为该次审计马上就要结束了，而且这次审计是针对公司业务流程的有效性。所以内部审计师决定告知审计委员会但是不再进行进一步的审计，审计师的行为可能：A.是错误的，因为在发现舞弊征兆时应该进行进一步的审计
B.是错误的，因为内部审计师忽略了潜在的控制薄弱
C.是合理的，该经理的作风不良不必然导致舞弊，且不影响这次审计
D.是合理的，因为该内部审计师不应该关注审计过程中可能存在的舞弊
考题
某内部审计师受派遣对实施业务流程再造的公司进行确认业务。在这期间审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减他们被要求的职责，但是雇员们对这个变革的态度普遍不好，下列最有可能纠正该事项的是：（）A、改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。B、与高级管理层进行沟通，让雇员听取管理层意见。C、加强管理层级之间的沟通。D、更换新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
考题
以下哪些项目是内部审计师协会《职业道德规范》所允许的？（）A、根据法庭传唤，内部审计师出庭披露可能对本机构不利的机密的、与审计相关的信息。B、内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票。C、内部审计师接受某雇员的一份礼物，因为审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员。D、内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示要解决这些问题。
考题
在IIA《职业道德规范》框架下，以下哪一项是被允许的？（）A、某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。B、某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。C、某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员，之后，他（她）接受了该职员赠送的礼物。D、因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
考题
内部审计师正在对实施业务流程再造的公司进行确认业务。审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减了他们的职责，但是审计师注意到雇员对这个变革的态度普遍不好。以下哪项最有可能纠正该事项？（）A、扁平化组织结构以促进管理层级之间更好的沟通。B、改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。C、培养一个“筒仓”心态使雇员能更好地看到项目中他们的职责范围。D、用新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
考题
外部审计师对公司进行审计后，公司的管理层和董事会应该负责对外部审计的审计发现和审计建议后续跟踪检查，如果内部审计师在这其中也扮演了一定的角色，那么该内部审计师的职责可能是：（）A、听从管理层建议对外部审计师的审计过程进行观察，并合理引导外部审计师B、帮助建立一种检查管理层的跟踪检查措施是否有效的监督机制C、内部审计师不应该扮演任何角色以免破坏独立性D、帮助管理层建立和实施跟踪检查程序
考题
某内部审计师在审计中发现销售部经理生活作风不良，因为该次审计马上就要结束了，而且这次审计是针对公司业务流程的有效性。所以内部审计师决定告知审计委员会但是不再进行进一步的审计，审计师的行为可能：（）A、是错误的，因为在发现舞弊征兆时应该进行进一步的审计B、是错误的，因为内部审计师忽略了潜在的控制薄弱C、是合理的，该经理的作风不良不必然导致舞弊，且不影响这次审计D、是合理的，因为该内部审计师不应该关注审计过程中可能存在的舞弊
考题
某内部审计师没有很好地履行防止舞弊发生的责任，所以在内部审计结束不久发生了一项重大雇员舞弊事件。这是因为他：（）A、忽略了因为雇员的串通使得依赖职责分工的控制系统可能失败。B、忽略了公司没有书面政策来规定禁止的活动以及发现违规时要求采取的行动。C、没有关注该公司新引进了一批员工，且并没有经过培训。D、没有进行适当的扩大审计范围，增加审计测试。
考题
单选题当内部审计师开展能够带来增值并改善公司运营的咨询服务时：（）A
如果该内部审计师承接同一客户的审计确认服务，则审计确认服务的开展有损内部审计师的客观性B
由于提供了咨询业务，内部审计师不可能为管理层提供确认服务C
审计确认服务的提供应该与内部审计部门章程中所反映的部门权限相一致D
除了咨询业务的客户，审计确认服务不要求审计师负责向任何其他方面传达信息
考题
单选题在确认业务中，内部审计师应该进行后续追踪以确定对业务发现采取了恰当的纠正措施。为这个目标，内部审计师应该：（）A
与外部审计师紧密的合作B
按审计委员会的希望的那样受指导C
限制内部审计师进行后续追踪从业务客户处取得已采取恰当纠正措施的书面函证D
进行所需的现场测试，对已采取纠正措施的状况提供保证
考题
单选题以下哪项行为违反了《职业道德规范》：（）A
某内部审计师曾经在过去几年审计过许多的电子公司，曾是该公司电子制造分部进行外部审计的高级审计师，现加入了内部审计部门，并接受了对电子制造分部的审计业务B
某内部审计师接受了对材料采购部门的审计活动，但是该内部审计师以前并没有接触过相关材料采购的审计业务，该内部审计师决定一边学习一边工作C
内部审计师在新的工作中使用以前在雇主那儿使用过的业务流程评估方法在新的雇主的审计业务中使用，来确定该公司的业务流程的有效性D
某内部审计师在审计过程中发现一位受重用的员工一直在申请与本*公司基本业务无关的新发明，而且该部门经理并没有责罚他，但是内部审计师还是在报告中披露了这一行为
考题
单选题某内部审计师没有很好地履行防止舞弊发生的责任，所以在内部审计结束不久发生了一项重大雇员舞弊事件。这是因为他：（）A
忽略了因为雇员的串通使得依赖职责分工的控制系统可能失败。B
忽略了公司没有书面政策来规定禁止的活动以及发现违规时要求采取的行动。C
没有关注该公司新引进了一批员工，且并没有经过培训。D
没有进行适当的扩大审计范围，增加审计测试。
考题
单选题下列内部审计师的行为中，违反了《职业道德规范》的是：（）A
在年度的总结大会上，某内部审计师因为发现重大的内部控制漏洞而被奖励2万元奖金。B
内部审计师将发现的舞弊迹象报告给审计委员会。C
内部审计师接受了某项目开工的宣传礼物。D
内部审计师告知了仓库对其进行审计的开始时间。
考题
单选题以下哪些项目是内部审计师协会《职业道德规范》所允许的？（）A
根据法庭传唤，内部审计师出庭披露可能对本机构不利的机密的、与审计相关的信息。B
内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票。C
内部审计师接受某雇员的一份礼物，因为审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员。D
内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示要解决这些问题。
考题
单选题内部审计师正在对实施业务流程再造的公司进行确认业务。审计师没有发现任何雇员因为变革的倡议缩减了他们的职责，但是审计师注意到雇员对这个变革的态度普遍不好。以下哪项最有可能纠正该事项？（）A
扁平化组织结构以促进管理层级之间更好的沟通。B
改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。C
培养一个“筒仓”心态使雇员能更好地看到项目中他们的职责范围。D
用新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
考题
单选题在IIA《职业道德规范》框架下，以下哪一项是被允许的？（）A
某内部审计师被法庭传唤，披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。B
某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。C
某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员，之后，他（她）接受了该职员赠送的礼物。D
因为管理层表示他们将处理某非法活动，所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
考题
单选题在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）A
一位雇员的考勤卡出现了错误。B
其他雇员的考勤卡存在错误。C
公司政策要求工厂工人每年都休假。D
那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。
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