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单选题
对一名来面试的应聘者，首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，但是，缺乏经济学和信息技术方面的知识。下列最恰当的做法是：（）
A
申请者不具备全面的知识储备，因而拒绝其申请
B
申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，执行内部审计业务已经足够，可以为申请者提供一个职位
C
建议申请者补充欠缺知识后再来应聘
D
如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位
参考答案
参考解析
解析：
由于申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，对于应聘者缺乏的相关知识，若本部门的其他员工充分掌握，可以为申请者提供一个职位。
更多 “单选题对一名来面试的应聘者，首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，但是，缺乏经济学和信息技术方面的知识。下列最恰当的做法是：（）A 申请者不具备全面的知识储备，因而拒绝其申请B 申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，执行内部审计业务已经足够，可以为申请者提供一个职位C 建议申请者补充欠缺知识后再来应聘D 如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位” 相关考题
考题
某专业工程师申请一高科技企业的内部审计部门的职位。该工程师是在观察了几位内部审计师在工程部门开展审计工作之后，开始对该职位感兴趣的。首席审计执行官：A.不应当雇用该工程师，因为他缺乏内部审计标准方面的知识
B.可以雇用该工程师，而不必在乎他是否缺乏内部审计标准方面的知识
C.不应当雇用该工程师，因为他缺乏会计和税务方面的知识
D.可以雇用该工程师，因为他在以前的岗位上获得了内部审计知识
考题
首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当？A.由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识，因而拒绝其申请。
B.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位。
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘。
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位。
考题
对一名来面试的应聘者，首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，但是，缺乏经济学和信息技术方面的知识。下列最恰当的做法是：A.申请者不具备全面的知识储备，因而拒绝其申请
B.申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，执行内部审计业务已经足够，可以为申请者提供一个职位
C.建议申请者补充欠缺知识后再来应聘
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位
考题
某注册会计师想要申请某一财务咨询企业的内部审计部门的职位，那么该公司：A.可以接受其申请，因为该注册会计师对会计领域十分精通
B.可以接受其申请，因为该注册会计师对内部审计活动有很强的兴趣
C.不接受该申请，因为该注册会计师缺乏相应的内部审计标准方面的知识
D.可以接受该申请，因为不必在乎注册会计师是否缺乏内部审计标准方面的知识
考题
某大型制造公司的首席审计执行官考虑修改本部门审计章程中关于审计师教育与经验最低要求水平的资格规定。首席审计执行官希望改为要求所有内部审计师均具有会计方面的专业训练，以及审计方面的职业证书，诸如注册内部审计师（CIA）、特许会计师（CA）。这项要求的不利影响包括：A.该政策可能对内部审计活动开展公司的财务与会计系统的质量检查的能力有负面影响。
B.该政策不会促进内部审计活动的职业化进程。
C.当内部审计活动不具备某些特定业务所要求的技术、知识与其他能力时，该政策会阻碍内部审计活动使用外部服务提供者。
D.由于内部审计活动的专业特长和知识背景过于狭窄，该政策限制了内部审计活动可以开展的服务范围。
考题
根据《标准》，以下哪一项最贴切地描述了“应有的职业谨慎”这个概念？A.内部审计师须践行合理的审慎水平和胜任能力所需的尽职与技能。
B.内部审计师须具备履行其审计职责所需的知识、技能和其他能力。
C.内部审计师须具备甄别舞弊行为的充足知识。
D.内部审计师若缺乏充分评估某审计领域所需的知识、技能和能力，则须避免从事该审计业务。
考题
某大型制造公司的首席审计官考虑修改本部门审计章程中关于审计师教育与经验最低要求水平的资格规定。首席审计官希望改为要求所有内部审计师均具有会计方面的专业训练，以及审计方面的职业证书，诸如注册内部审计师(CIA)、特许会计师(CA)。这项要求的不利影响包括：( )A.该政策可能对内部审计活动开展公司的财务与会计系统的质量检查的能力有负面影响
B.该政策不会促进内部审计活动的职业化进程
C.当内部审计活动不具备某些特定业务所要求的技术、知识与其他能力时，该政策会阻碍内部审计活动使用外部服务提供者
D.由于内部审计活动的专业特长和知识背景过于狭窄，该政策限制了内部审计活动可以开展的服务范围
考题
首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当？A.由于缺乏《标准》所需的知识，因而拒绝其申请
B.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位
考题
某专业工程师申请一家高技术公司内部审计部门的职位。这位工程师在观察了几名内部审计师对工程部门的审计之后，对这一职位产生了兴趣。内部审计主管( )。A.不应该雇用这位工程师，因为他不太了解内部审计标准
B.虽然这位工程师不太了解内部审计标准，还是可以雇用他
C.不应该雇用这位工程师，因为他不太了解会计学和税务方面的知识
D.可以雇用他，因为他在以前的工位职位中了解了内部审计方面的知识
考题
情境判断测验法的本质是（）。A、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的平均效果的做法相匹配B、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最差的做法相匹配C、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最好的做法相匹配D、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果一般的做法相匹配
考题
首席审计官正在面试一名应聘者。首席审计官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当？（）A、由于缺乏《标准》所需的知识，因而拒绝其申请B、尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位C、鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘D、如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位
考题
某专业工程师申请一家高技术公司内部审计部门的职位。这位工程师在观察了几名内部审计师对工程部门的审计之后，对这一职位产生了兴趣。内部审计主管（）。A、不应该雇用这位工程师，因为他不太了解内部审计标准B、虽然这位工程师不太了解内部审计标准，还是可以雇用他C、不应该雇用这位工程师，因为他不太了解会计学和税务方面的知识D、可以雇用他，因为他在以前的工位职位中了解了内部审计方面的知识
考题
《标准》要求内部审计师必须具备完成审计工作所需要的知识、技能和专业训练。以下哪项正确地描述了《标准》中要求的知识或技能？内部审计师必须具备：（）A、不必寻求广泛的技术研究和帮助就能将审计标准和程序熟练地应用于特定审计工作的能力。B、熟练地将会计和计算机信息系统方面的知识应用于特定的或潜在的问题上。C、对用于支持和形成审计发现的各种技巧的理解以及研究在任何审计工作中使用恰当的审计程序的能力。D、在审查本组织的财务记录和报告时对会计原则和技术有广泛的鉴别能力。
考题
多选题ABC会计师事务所接受甲上市公司委托审计其2016年度财务报表，在审计过程中，甲公司拟招聘一名董事，下列各项服务中，会计师事务所可以提供的有（）。A对候选人进行面试B审查申请者的专业资格C对可能录用的候选人的证明文件进行核查D对申请者是否适合相关职位提出咨询意见
考题
单选题某专业工程师申请一高科技企业的内部审计部门的职位。该工程师是在观察了几位内部审计师在工程部门开展审计工作之后，开始对该职位感兴趣的。首席审计执行官：（）A
不应当雇用该工程师，因为他缺乏内部审计标准方面的知识。B
可以雇用该工程师，而不必在乎他是否缺乏内部审计标准方面的知识。C
不应当雇用该工程师，因为他缺乏会计和税务方面的知识。D
可以雇用该工程师，因为他在以前的岗位上获得了内部审计知识。
考题
单选题某注册会计师想要申请某一财务咨询企业的内部审计部门的职位，那么该公司：（）A
可以接受其申请，因为该注册会计师对会计领域十分精通B
可以接受其申请，因为该注册会计师对内部审计活动有很强的兴趣C
不接受该申请，因为该注册会计师缺乏相应的内部审计标准方面的知识D
可以接受该申请，因为不必在乎注册会计师是否缺乏内部审计标准方面的知识
考题
单选题某专业工程师申请一家高技术公司内部审计部门的职位。这位工程师在观察了几名内部审计师对工程部门的审计之后，对这一职位产生了兴趣。内部审计主管（）。A
不应该雇用这位工程师，因为他不太了解内部审计标准B
虽然这位工程师不太了解内部审计标准，还是可以雇用他C
不应该雇用这位工程师，因为他不太了解会计学和税务方面的知识D
可以雇用他，因为他在以前的工位职位中了解了内部审计方面的知识
考题
单选题情境判断测验法的本质是（）。A
把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的平均效果的做法相匹配B
把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最差的做法相匹配C
把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最好的做法相匹配D
把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果一般的做法相匹配
考题
单选题对一名来面试的应聘者，首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，但是，缺乏经济学和信息技术方面的知识。下列最恰当的做法是：（）A
申请者不具备全面的知识储备，因而拒绝其申请B
申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，执行内部审计业务已经足够，可以为申请者提供一个职位C
建议申请者补充欠缺知识后再来应聘D
如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位
考题
单选题首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当（）A
尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位；B
由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识，因而拒绝其申请；C
鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘；D
如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位。
考题
单选题首席审计官正在面试一名应聘者。首席审计官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当？（）A
由于缺乏《标准》所需的知识，因而拒绝其申请B
尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位C
鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘D
如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位
考题
多选题会计师事务所为非公众利益实体的审计客户提供以下招聘服务，其中不违反职业道德的有（）A审查申请者的专业资格B对申请者是否适合相关职位提出咨询意见C对候选人进行面试后确认是否留用D对候选人在财务会计、行政管理或内部控制等职位上的胜任能力提出咨询意见
考题
多选题会计师事务所可以为属于非公众利益实体的审计客户提供的招聘服务有（ ）。A对候选人进行面试B从候选人中挑选出适合董事的人选C审查申请者的专业资格D对候选人在财务会计、行政管理或内部控制等职位上的胜任能力提出咨询意见
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