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问答题
某人年薪12万,每月预发5000元,年末任务完成,补发未发年薪。此人该年应交纳多少个人所得税?

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考题 在年薪制的实行中,年薪总额不包括:()A.保险年薪B.基本年薪C.绩效年薪D.风险年薪

考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%,绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量,绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点,绩效年薪增加(减少)0.5万元

考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,信湖煤矿年薪考核时,完成关键工程节点计划,增加绩效年薪2万元;未完成的,扣减绩效年薪1万元() 此题为判断题(对,错)。

考题 2018年退休的公民韩某每月领取养老保险3600元,年金500元,该年金应交付时未交纳个人所得税,2018年韩某应缴纳个人所得税( ) A.0 B.180 C.216 D.72

考题 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.O B.S C.WH D.WX

考题 经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资 D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

考题 经营者年薪的支付形式不正确的是()。A.基本年薪加效益年薪,这是年薪制的基本形式 B.基本年薪加效益年薪,其中,效益年薪的部分用于购买本企业股份 C.基本年薪加认股权 D.基本薪酬加效益年薪,包括月工资和年终奖金

考题 (2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.O B.S C.WH D.WX

考题 经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。 A.基本年薪加效益年薪,这是年薪制的基本形式 B.基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份 C.基本年薪加认股权 D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

考题 某人年薪12万,每月预发5000元,年末任务完成,补发未发年薪。全年预发年薪时已交了多少个人所得税?

考题 经营者年薪的支付形式包括()。A、基本年薪加绩效年薪B、基本年薪加效益年薪C、基本年薪加认股权D、基本年薪加增值年薪E、上述都正确

考题 在年薪制的实行中,年薪总额不包括:()A、保险年薪B、基本年薪C、绩效年薪D、风险年薪

考题 下列选项错误的是()。A、年薪收入=基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B、年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C、年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D、年薪收入=基本工资+绩效工资

考题 某人年薪12万,每月预发5000元,年末任务完成,补发未发年薪。此人年终应补交多少个人所得税?

考题 某人年薪12万,每月预发5000元,年末任务完成,补发未发年薪。此人该年应交纳多少个人所得税?

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考题 多选题经营者年薪的支付形式包括()。A基本年薪加绩效年薪B基本年薪加效益年薪C基本年薪加认股权D基本年薪加增值年薪E上述都正确

考题 多选题实行年薪制的企业中,该外籍个人就其年末的效益工资缴纳个人所得税(  )元。A15625B17436C23496D27568

考题 单选题按“收益年薪=增值年薪+奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是()A GB SC WHD WX

考题 问答题某人年薪12万,每月预发5000元,年末任务完成,补发未发年薪。此人年终应补交多少个人所得税?

考题 多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

考题 单选题下列选项错误的是()。A 年薪收入=基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=基本工资+绩效工资

考题 单选题经营者年薪的结构模式不包括()。A 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

考题 单选题经营者年薪的主要结构模式不包括( )。A 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励