考题
医学职业素养的核心价值不包括()。
A、公平公正的分配资源B、以患者为中心C、追求卓越D、以疾病为中心E、诚信负责
考题
卓越绩效模式的主体内容包括()。
A、卓越绩效核心价值观B、卓越绩效评价准则C、卓越绩效评分系统D、管理成熟度
考题
英国教育提出“四个卓越”,包括()。
A.学的卓越B.教的卓越C.研究卓越D.管理卓越E.政策卓越
考题
“卓越绩效企业”的三大基石是()。
A.市场聚焦与定位B.独特能力C.强有力的企业文化体系D.绩效底蕴E.核心竞争力
考题
中国银行的核心价值观包括（ ）。A.追求卓越
B.责任和谐
C.公正稳健
D.人本创造
考题
中国移动“从优秀到卓越”战略的重要举措有哪些？（）A、培育先进企业文化B、锤炼持久核心能力C、塑造卓越企业形象D、打造精品网络
考题
企业核心能力的内容体系包括（）A、核心技术B、核心能力C、核心资源D、核心产品E、最终产品
考题
卓越执行者的核心能力包括（）A、良好的执行心态B、对执行的深刻理解C、对执行工具的驾驭能力D、清晰的角色定位E、熟稔的流程操作
考题
中国联合网络通信有限公司的核心经营理念是（）A、“引领创新”B、“卓越服务”C、“信息生活”D、“引领创新”和“卓越服务”
考题
广西联通核心价值观是（）。A、追求卓越，臻于至善B、追求卓越，共创和谐C、团结协作，合作共赢D、创新-改变世界
考题
取得卓越绩效的核心驱动力是（）A、思维方式B、成就导向C、个人目标D、素质能力
考题
团队的导向和核心是什么（）A、目标B、人员C、领导D、执行者
考题
企业技术能力的积累主要包括：产品设计技术能力积累、生产技术能力积累、（）；技术能力积累的核心任务是培育企业的核心（）。
考题
核心能力的管理包括（）。A、核心能力的选择B、核心能力的建立C、核心能力的保护
考题
企业核心能力的特征主要包括哪些方面？企业核心能力与非核心能力的差别是什么？人们认识的误区往往有哪些方面？
考题
下面关于影响行政执行力和绩效的人员因素正确的有（）A、执行者的政策水平B、执行者的性别C、执行者的组织管理能力D、执行者的职业道德
考题
卓越绩效标准的核心价值观包括（）A、领导作用B、以顾客为导向C、灵敏性D、管理创新E、系统的观点
考题
企业核心竞争力的要素包括（）、组织协调能力以及企业文化和价值观等。A、核心技术能力B、核心生产能力C、营销能力D、战略决策能力
考题
农信文化的核心理念包括（）A、专业B、卓越C、合规D、敬业E、奉献
考题
福建省农村信用社的核心价值理念包括（）A、乐学、敬业B、服务、奉献C、诚信、合规D、创新、卓越E、正气、和谐
考题
多选题卓越绩效标准的核心价值观包括（）A领导作用B以顾客为导向C灵敏性D管理创新E系统的观点
考题
多选题企业核心能力的内容体系包括（）A核心技术B核心能力C核心资源D核心产品E最终产品
考题
单选题取得卓越绩效的核心驱动力是（）A
思维方式B
成就导向C
个人目标D
素质能力
