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单选题
在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。
A

替代 

B

互补 

C

总替代 

D

总互补

参考答案

参考解析
解析： 本题考查劳动力需求的交叉工资弹性，交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。规模效应（与工资率变动反向）：使企业增加所有投入要素的使用，当产品需求的价格弹性越大，规模效应越大。当规模效应＞替代效应，成人就业上升，两群体是总互补关系。
考点:劳动力需求理论
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考题 在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
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考题 44 在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。A 工资率B 失业率C 劳动力供给量D 劳动力质量
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考题 在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C，工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
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考题 在其他条件不变的情况下，工资率下降的规模效应导致()。A:劳动力需求量下降 B:劳动力需求量上升 C:劳动力价格下降 D:劳动力价格上升
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考题 下列影响劳动力需求的描述，正确的是()。A:劳动力需求只会受到工资率的影响 B:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升 C:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求下降 D:当其他条件不变时，产品需求下降会导致劳动力需求下降
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考题 关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。 A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降 D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
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考题 在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。 A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降
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考题 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系 B.总替代关系 C.互补关系 D.替代关系
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考题 在其它条件不变的情况下，相关因素受劳动力需求的影响是（ ）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.产品需求率上升导致劳动力需求下降 D.产品需求下降导致劳动力需求上升
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考题 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。A:总互补关系 B:总替代关系 C:互补关系 D:替代关系
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考题 在其它条件不变的情况下，相关因素耐劳动力需求的影响是()。A: 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 B: 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C: 产品需求率上升导致劳动力需求下降 D: 产品需求下降导致劳动力需求上升
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考题 在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。A.均衡工资率下降，均衡就业量上升 B.均衡工资率上升，均衡就业量下降 C.均衡工资率和均衡就业量同时上升 D.均衡工资率和均衡就业量同时下降
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考题 2018年，某地区青年劳动力的工资率上涨2％会导致老年劳动力需求量下降0.8％，在其他条件不变的情况下，表明该地区这两种劳动力之间存在（ ）关系。A.替代 B.互补 C.总替代 D.总互补
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考题 在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在()关系。A:替代 B:互补 C:总替代 D:总互补
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考题 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。A:总互补 B:总替代 C:互补 D:替代
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考题 在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（　）。A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
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考题 在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是（　）。A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降
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考题 在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。A、替代B、互补C、总替代D、总互补
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考题 在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致（　）。A、劳动力需求量下降B、劳动力需求量上升C、劳动力价格下降D、劳动力价格上升
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考题 多选题在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（　）。A工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升B工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降D工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降E工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
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考题 单选题在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（ ）。A 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C 产品需求上升导致劳动力需求下降D 产品需求下降导致劳动力需求上升
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考题 单选题在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（ ）关系。A 替代B 互补C 总替代D 总互补
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考题 单选题如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　）。A 总互补关系B 总替代关系C 互补关系D 替代关系
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考题 单选题在其它条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（ ）。A 工资率上涨的规模效应应导致劳动力需求下降B 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C 产品需求上升导致劳动力需求下降D 产品需求下降导致劳动力需求上升
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考题 单选题在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是（ ）。A 均衡工资率下降，均衡就业量上升B 均衡工资率上升，均衡就业量下降C 均衡工资率和均衡就业量同时上升D 均衡工资率和均衡就业量同时下降
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考题 单选题在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国两种劳动力之间存在（ ）关系。A 替代B 互补C 总替代D 总互补
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考题 单选题在其它条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是(　)。A 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降B 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升C 产品需求上升导致劳动力需求下降D 产品需求下降导致劳动力需求上升
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