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单选题
适应大多数工作环境的品格是成功的经理人、雇主、职业顾问等强调的要素。但成功人士具备的性格并不包括()。
A

指挥别人将工作完成

B

有广泛阅读的兴趣

C

了解市场营销知识

D

掌握相关计算机软件应用技能


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考题 —项调查结果显示,即使普通人的后代付出与成功人士的后代同样的努力,其成功的概率也仅为后者的一半。由此可以得出结论,成功与否主要取决于遗传因素。 最能反驳以上观点的一项是()。 A.成功人士的后代往往比普通人的后代更加努力 B.许多成功人士的后代在事业上毫无建树 C.成功人士后代较普通人后代有更好的成长环境 D.很多所谓的成功人士出身于普通的家庭

考题 —项调查结果显示,即使普通人的后代与成功人士的后代同样的努力,其成功的几率也仅为后者的一半。由此可以得出结论,成功与否主要取决于遗传因素。 下列最能反驳上述结论的是() A.成功人士的后代往往比普通人更加努力 B.许多成功人士的后代事业上毫无建树 C.很多所谓的成功人士出身于普通家庭 D.成功人士的后代较普通人的后代有更好的成长环境

考题 一项调查结果显示,即使普通人的后代与成功人士的后代同样的努力,其成功的几率也仅为后者的一半。由此可以得出结论,成功与否主要取决于遗传因素。 下列最能反驳上述结论的是( )。 A.成功人士的后代往往比普通人更加努力 B.许多成功人士的后代事业上毫无建树 C.很多所谓的成功人士出身于普通家庭 D.成功人士的后代较普通人后代有更好的成长环境

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考题 良好的心态是成功人士的重要标志

考题 适应大多数工作环境的品格是成功的经理人、雇主、职业顾问等强调的要素。但成功人士具备的性格并不包括()。A、指挥别人将工作完成B、有广泛阅读的兴趣C、了解市场营销知识D、掌握相关计算机软件应用技能

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考题 用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是()A、基准评价法B、评价重心法C、借助人员规划与预测D、工作特征分析法

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考题 单选题用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是()A 基准评价法B 评价重心法C 借助人员规划与预测D 工作特征分析法

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考题 单选题适应大多数工作环境的品格是成功的经理人、雇主、职业顾问等强调的要素。但成功人士具备的性格并不包括()。A 指挥别人将工作完成B 有广泛阅读的兴趣C 了解市场营销知识D 掌握相关计算机软件应用技能

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