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填空题
在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()

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考题 在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。 A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见

考题 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。 A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

考题 团队构成的要素不包括() A.共同的目标B.个人依赖团队C.成员的责任感D.成员间的相互信任

考题 成员间相互信任是团队的显著特征。此题为判断题(对,错)。

考题 团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任

考题 下列属于项目团队特点的有()。A、共同的目标B、合理分工与协作C、团队成员的相互信任D、团队成员的相互信任E、团队成员的相互信任

考题 团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。

考题 团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通。

考题 在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()

考题 团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()

考题 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

考题 团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。A、成员之间相互珍惜,互相尊重B、成员相互信任时会感到很快乐,愿意说出真实的想法C、领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以做出判断和决策D、犯了错误没什么关系,只要能从中吸取教训就可以了

考题 团队中的互相信任能给团队带来很多好处,下面不属于这种好处的是()。A、团队更有使命感B、合作更多C、团队成员的能力变得更强D、有更好的机会来发现隐藏着的问题

考题 一个有成就、高效的团队应具备的特征是(). Ⅰ.目标清晰 Ⅱ.能力型的团队成员 Ⅲ.成员间相互信任 Ⅳ.有效的领导者 Ⅴ.支持性氛围A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

考题 高效团队的特征包括()等。A、团队具有明确的目标B、成员具有相关的技能C、成员间相互信任D、成员具有共同的信念

考题 要形成团队成员之间的相互信任,必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则( )。

考题 ()主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。A、团队作风B、团队信仰C、团队精神D、团队力量

考题 高效团队的特点是成员之间高度相互信任,成员之间相互信任对方的能力和品行。()

考题 判断题团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。A 对B 错

考题 填空题团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()

考题 判断题要形成团队成员之间的相互信任,必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则( )。A 对B 错

考题 单选题领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A 为团队成员制订计划B 重视团队成员C 为团队成员提供必要的工具D 营造相互信任、开诚布公的气氛

考题 多选题高效团队的特征包括()等。A团队具有明确的目标B成员具有相关的技能C成员间相互信任D成员具有共同的信念

考题 单选题团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。A 成员之间相互珍惜,互相尊重B 成员相互信任时会感到很快乐,愿意说出真实的想法C 领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以做出判断和决策D 犯了错误没什么关系,只要能从中吸取教训就可以了

考题 单选题团队中的互相信任能给团队带来很多好处,下面不属于这种好处的是()。A 团队更有使命感B 合作更多C 团队成员的能力变得更强D 有更好的机会来发现隐藏着的问题

考题 多选题下列属于项目团队特点的有()。A共同的目标B合理分工与协作C团队成员的相互信任D团队成员的相互信任E团队成员的相互信任

考题 单选题()主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。A 团队作风B 团队信仰C 团队精神D 团队力量