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单选题
( )是指商品是商品流通企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。
A

商品流通企业战略目标

B

商品流通企业战略管理

C

商品流通企业战略决策

D

商品流通企业战略预测


参考答案

参考解析
解析: 商品流通企业战略目标是商品流通企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。
更多 “单选题( )是指商品是商品流通企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。A 商品流通企业战略目标B 商品流通企业战略管理C 商品流通企业战略决策D 商品流通企业战略预测” 相关考题
考题 以下有关商品流通企业战略管理特点的描述,正确的是( )。A.商品流通企业战略管理是静态的全过程管理B.商品流通企业战略管理是动态的全过程管理C.商品流通企业战略管理是静态的一次性管理D.商品流通企业战略管理是动态的一次性管理

考题 企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力,取得满意的战略绩效的目标是()。 A、战略目标B、财务目标C、长期目标D、管理目标

考题 下列关于商品流通企业战略管理的表述,正确的是( )。A.商品流通企业战略管理是既有起点又有终点的简单事件B.商品流通企业战略管理是一种静态管理过程C.商品流通企业战略管理是一次性管理过程D.商品流通企业战略管理是一个动态管理过程

考题 ()是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。 A、绩效管理B、战略管理C、成本管理D、预算管理

考题 ( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。 A、绩效管理B、战略管理C、统一管理D、方法管理

考题 人员绩效管理战略的内容不包括()。 A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平B、与业务密切结合的绩效辅导体系C、与组织战略匹配的绩效目标D、有效的绩效管理平台及领导机制

考题 ()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理

考题 下列关于绩效管理的说法中,正确的有()。 A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。

考题 商品流通企业战略管理过程中,处于第二阶段的是( )。A.确定企业使命B.战略分析C.战略选择及评价D.战略实施及控制

考题 商品流通企业战略目标分类中,属于商品流通企业基本目标的是( )。A.市场目标 B.创新目标 C.盈利目标 D.经营目标

考题 商品流通企业战略,是商品流通企业面对激烈变化的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行的()。A:总体性管理 B:总体性谋划 C:基础性管理 D:基础性谋划

考题 以下关于目标管理的说法错误的是(  )。 A.目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创 B.目标管理是通过激发员工的生产潜能为基础的 C.目标管理所追求的目标,就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果 D.商品流通企业管理应该通过目标对下级进行管理

考题 绩效管理是企业战略目标得以落地的工具。

考题 ( )是指商品是商品流通企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。A、商品流通企业战略目标B、商品流通企业战略管理C、商品流通企业战略决策D、商品流通企业战略预测

考题 人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展,从而达到()的一系列政策和措施A、动态适应B、企业战略目标C、绩效管理D、人力资源目标

考题 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、目标分解C、业绩评价D、激励改进

考题 ()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。A、绩效管理B、绩效考核C、企业管理D、企业组织

考题 ()是指企业财务管理人员通过企业财务管理活动所要达到的预期效果和目的。

考题 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价

考题 绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、绩效B、目标C、计划D、业绩

考题 ()目标是指企业经营活动的方向和所要达到的水平。A、战略B、战术C、基础D、利润

考题 战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。

考题 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

考题 下列有关战略性绩效管理的表述,错误的是()。A、组织战略不会影响绩效管理的实施B、具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的C、战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题D、平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具

考题 战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标,具体包括在产业中的()、()、()、市场份额、收入和盈利增长率、投资收益率以及企业形象等等。

考题 填空题战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标,具体包括在产业中的()、()、()、市场份额、收入和盈利增长率、投资收益率以及企业形象等等。

考题 单选题()目标是指企业经营活动的方向和所要达到的水平。A 战略B 战术C 基础D 利润