网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程是（）。
A

基本社会化

B

继续社会化

C

反向社会化

D

再社会化

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程是（）。A 基本社会化B 继续社会化C 反向社会化D 再社会化” 相关考题
考题 以下哪种当代德育模式认为提倡和加强价值观教育是个体品德的形成和社会发展的客观要求() A.价值观导向模式B.情感体验模式C.行为践履模式D.心理辅导模式
查看答案
考题 ()是儿童获得他所在的社会的价值标准,行为准则和行为技能的过程 A亲社会行为B自我认知C社会化D自我实现
查看答案
考题 认为个人的行为是由于外在环境的刺激和制约而形成和改变的,强调通过学习过程来改变行为。A．任务中心模式B．行为治疗模式C．心理社会模式D．问题解决模式
查看答案
考题 健康相关行为改变的（）模式认为：卫生保健知识和信息是建立积极、正确的信念与态度，进而改变健康相关行为的基础，而信念和态度则是行为改变的动力。只有当人们了解了有关的健康知识，建立起积极、正确的信念与态度，才有可能主动地形成有益于健康的行为，改变危害健康的行为。 A.行为改变的阶段理论 B.自我效能模式 C.知信行模式 D.健康信念模式
查看答案
考题 个人的独创的行为模式被其他社会成员所仿效，并广泛地推行，就可以形成一种新的行为模式，这体现了（　　）。A.人们要适应环境 B.人类能够改变社会环境 C.社会环境和生物遗传共同对人类的行为产生影响 D.人类行为与社会环境关系的非平衡性
查看答案
考题 （　）旨在治疗和解决个人的社会问题，改变个人的社会行为。A、社会目标模式B、危机介入模式C、小组治疗模式D、互动模式
查看答案
考题 下列关于组织文化产生的来源，表述不正确的是（）。A、 组织创建者的信念、价值观和认知模式B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历C、 由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式
查看答案
考题 公务员的职业道德是指国家公职人员在履行公职、行使公权过程中的（）、价值认知与思维方式的总和。A、行为模式B、行为规范C、思维习性D、价值标准
查看答案
考题 关于进人病人角色，错误的是（）A、失去原有社会权利B、修改原有社会权利和义务C、学习新的行为模式D、改变原有生活环境和人际关系
查看答案
考题 关于进入病人角色，正确的是（）A、失去原有社会权利B、修改原有社会权利和义务C、学习新的行为模式D、改变原有生活环境和人际关系
查看答案
考题 美国的潜能激励专家安东尼•罗宾建议，想改变自己情绪和行为的人，可以学习把旧行为和痛苦连在一起，而把所希望的新行为和快乐连在一起，也就是通过调整自己的情绪习惯，重新找到能带来正面情绪的行为模式。在此调整过程中，首先需要解决的是（）？A、断调整新的行为，使之成为习惯B、另找出新的、好的行为模式C、确定真正要的是什么D、停止所有旧的行为模式
查看答案
考题 个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程是（）。A、基本社会化B、继续社会化C、反向社会化D、再社会化
查看答案
考题 全面放弃原始习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为（）A、初始社会化B、再社会化C、逆向社会化D、继续社会化
查看答案
考题 有意放弃原已习得的价值观和行为规范，重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫（）。A、再社会化B、社会化C、重新社会化D、逆向社会化
查看答案
考题 使个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程，被称为（）A、正向社会化B、反社会化C、再社会化D、继续社会化
查看答案
考题 （）是指全面放弃原已习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范。
查看答案
考题 人生价值包括自我价值和社会价值两个方面,其中衡量一个人社会价值的标准是（）。A、个人拥有财富的多少B、个人对社会奉献的多少C、个人所从事的职业是否重要D、个人的行为动机是否高
查看答案
考题 新的心理应激理论更符合：（）A、生物学与行为科学模式B、心理学与社会科学模式C、社会学与哲学模式D、生物、心理、社会模式
查看答案
考题 企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
查看答案
考题 职业的科学定义是兼顾个人价值需求的具有特定职责和行为模式的岗位系列。
查看答案
考题 单选题个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程是（）。A 基本社会化B 继续社会化C 反向社会化D 再社会化
查看答案
考题 单选题使个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式，建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程，被称为（）A 正向社会化B 反社会化C 再社会化D 继续社会化
查看答案
考题 单选题企业文化产生的来源，不包括（）A 企业创建者的信念、价值观和认知模式B 企业成员在企业演变过程中的学习经历C 企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D 由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
查看答案
考题 单选题全面放弃原始习得的价值标准和行为规范，重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为（）A 初始社会化B 再社会化C 逆向社会化D 继续社会化
查看答案
考题 多选题根据客户对公司的价值，关于客户价值说法正确的是（）。A历史价值——到目前为止，客户为公司创造的利润现值B当前价值——客户购买模式行为不变，在将来为公司创造的利润现值C当前价值——客户购买模式行为改变，在将来为公司创造的利润现值D潜在价值——客户改变购买模式行为，在将来为公司创造的利润增量现值E潜在价值——客户购买模式行为不变，在将来为公司创造的利润增量现值
查看答案
考题 多选题关于进入病人角色，正确的是（）A失去原有社会权利B修改原有社会权利和义务C学习新的行为模式D改变原有生活环境和人际关系
查看答案
考题 单选题新的心理应激理论更符合：（）A 生物学与行为科学模式B 心理学与社会科学模式C 社会学与哲学模式D 生物、心理、社会模式
查看答案
考题 单选题有意放弃原已习得的价值观和行为规范，重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫（）。A 再社会化B 社会化C 重新社会化D 逆向社会化
查看答案
热门标签
最新试卷