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判断题
劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
根据《建设工程施工劳务分包合同》（GF-2003-0214），在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有()。A、 向劳务分包人提供相应的工程资料
B、 向劳务分包人支付劳动报酬
C、 为劳务分包人从事危险作业的职工办理意外伤害保险
D、 向劳务分包人提供生产、生活临时设施
E、 交付具备劳务作业开工条件的施工场地
考题
劳务纠纷的常见形式包括（ ）。A.选择订立合同的形式不当
B.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C.合同条款不全，约定不明确
D.草率签订合同
E.缺乏具体违约责任
考题
下列选项中，属于违法分包的行为有（ ）。A. 施工总承包单位将其承接工程中的主体结构分包给具备相应资质条件的单位
B. 施工总承包单位私自将装修工程中的劳务作业分包给相应的单位
C. 施工总承包单位经过建设单位认可将承接工程中的电梯工程分包给具有相应资质的单位
D. 幕墙分包单位私自将劳务施工分包给相应劳务单位
E. 劳务单位经过施工总承包单位的认可，将承接的劳务作业分包给具有相应的劳务单位
考题
关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（）。A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
考题
劳务纠纷的常见形式包括（）。A、选择订立合同的形式不当B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C、合同条款不全，约定不明确D、草率签订合同E、缺乏具体违约责任
考题
劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳动合同一式多份，分别由（）留存。A、项目经理B、施工作业人员C、劳务企业D、总包企业
考题
多选题劳务纠纷的常见形式包括（）。A选择订立合同的形式不当B合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C合同条款不全，约定不明确D草率签订合同E缺乏具体违约责任
考题
单选题劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。
劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）A
5%B
8%C
10%D
12%
考题
多选题属违法分包或转分的行为有（）。A总承包单位将某框架主体施工分包给具备相应资质条件的单位B总承包单位私自将幕墙工程分包给具备相应资质条件的单位C钢结构分包单位将总共三个单体分别发包给三个具备相应资质条件的单位D总承包单位私自将主体结构劳务施工分包给具备相应资质条件的劳务单位E幕墙分包单位私自将劳务施工分包给具备相应资质条件的劳务单位
考题
多选题下列行为属违法分包的有（）A幕墙分包单位将劳务施工分包给具备相应资质条件的劳务单位B总承包单位将某框架主体施工分包给具备相应资质条件的单位C总承包单位将钢结构工程分包给其他单位D总承包单位私自将其承包的工程分包给具备相应资质条件的单位E劳务分包单位将其承包的劳务作业分包给具备相应资质条件的单位
考题
多选题属违法分包或转包的行为有（）。A总承包单位将某框架主体施工分包给具备相应资质条件的单位B总承包单位私自将幕墙工程分包给具备相应资质条件的单位C钢结构分包单位将总共三个单体分别发包给三个具备相应资质条件的单位D总承包单位私自将主体结构劳务施工分包给具备相应资质条件的劳务单位E幕墙分包单位私自将劳务施工分包给具备相应资质条件的劳务单位
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