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单选题
队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评结束后()内对各队伍考核评价情况进行审查汇总,将考评结果上报总承包劳务管理部门。
A

三天

B

五天

C

一周

D

十天


参考答案

参考解析
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考题 绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库

考题 考评人员考评结束后考评组独立召开内部会议汇总得分点、扣分点及存在问题形成考评组意见和考评结论给出等级推荐意见无需和企业沟通直接上报主管机关。

考题 在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。

考题 ( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A、能力考评B、态度考评C、业绩考评D、自我考评

考题 检修部门需定期对设备缺陷进行技术()。A、考评、上报B、统计、分析C、分析、考评D、综合、汇总

考题 择优录用技术工人时,资格审查合格后,由各二级公司统一组织申报人员参加考核评价,包括()考评和技能考核。

考题 劳务分包队伍综合评价由()统一部署考评工作。A、公司劳务主管部门B、分公司劳务管理部门C、项目部D、施工班组

考题 ()是对行为的结果进行考核和评价。A、能力考评B、业绩考核C、性格评定D、态度考评

考题 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。公司劳务主管部门将按照()予以公布。A、合格队伍B、基本合格队伍C、不合格队伍D、基本不合格队伍

考题 劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。()

考题 队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总,将考评结果上报总承包劳务管理部门。()

考题 劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈

考题 ()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍

考题 队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评结束后()内对各队伍考核评价情况进行审查汇总,将考评结果上报总承包劳务管理部门。A、三天B、五天C、一周D、十天

考题 劳务分包队伍综合评价考评时,考评项目“技术交底”属于()。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、质量管理

考题 劳务分包队伍综合评价的方法包括()A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈

考题 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为()A、合格B、基本合格C、不合格D、基本不合格

考题 中银e商平台平台对所有入驻商户在签约期内的()季度考评结果汇总,得到商户年度考评结果,商户年度考评得分将作为商户续签协议时的必备考核项目。A、一个B、二个C、各D、每

考题 单选题()是对行为的结果进行考核和评价。A 能力考评B 业绩考核C 性格评定D 态度考评

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考题 单选题劳务分包队伍综合评价由()统一部署考评工作。A 公司劳务主管部门B 分公司劳务管理部门C 项目部D 施工班组

考题 单选题某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。建议分公司劳务管理部门(),降低合同履约风险。A 不签订合同B 签订合同C 签订补充合同D 签订合同变更

考题 判断题队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总,将考评结果上报总承包劳务管理部门。()A 对B 错

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考题 单选题某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为()A 合格B 基本合格C 不合格D 基本不合格

考题 单选题()对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理,负责组织实施劳务作业队伍考评工作,对劳务分包队伍综合评价,布置考评任务。A 各集团所属总承包公司B 建筑集团公司劳务主管部门C 项目部门D 施工的劳务作业队伍