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单选题
培训计划主要包括以下几项内容，正确顺序是（）
A

时间、地点、目标、内容、评估、结业、组织管理、总结

B

时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结

C

时间、地点、内容、目标、结业、评估、组织管理、总结

D

时间、地点、内容、目标、组织管理、评估、结业、总结

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考题 制订培训计划主要包括以下几项内容:时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 培训计划的内容有时间，地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结。()
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考题 制定培训计划主要以()为主要内容。A、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结B、时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结C、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结D、时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结
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考题 时间管理的基本顺序是A、计划，评估，评价，实施B、评估，计划，实施，评价C、评估，预算，实施，评价D、评估，实施，反馈，总结E、计划，实施，反馈，总结
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考题 培训计划的主要内容有时间、地点、人员、方法、评估、考试、组织管理、小结。此题为判断题(对，错)。
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考题 制定培训计划只要以（）为主要内容A.时间地点人员活动评估结业组织管理总结B.时间地点内容方法目标结业组织管理总结C.时间地点内容目标评估结业组织管理总结D.时间地点目标人员评估结业组织评论总结
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考题 时间管理的基本顺序包括( )。A、评估，实施，反馈，总结B、计划，评估，评价，实施C、评估，预算，实施，评价D、评估，计划，实施，评价E、计划，实施，反馈，总结
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考题 员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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考题 用户座谈会的组织包括制定会议计划、选择召开时间、选定参会代表、选定座谈内容、选定会议地点和做好（）。A、会议总结和信息反馈B、用户信息收集C、会议评估D、座谈会报告撰写
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考题 培训总结中必须体现（）内容。A、培训时间B、培训地点C、培训内容D、班号E、同行人员
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考题 带教培训的（）是带教培训计划的内容。A、地点和内容B、参加人员范围C、参加人员范围、目标和时间、地点、内容、方法及对学员的具体要求等D、目标、时间和方法
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考题 培训计划主要包括以下几项内容，正确顺序是（）A、时间、地点、目标、内容、评估、结业、组织管理、总结B、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结C、时间、地点、内容、目标、结业、评估、组织管理、总结D、时间、地点、内容、目标、组织管理、评估、结业、总结
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考题 应急演练方案应明确（）、评估方法、培训动员、物资保障、资金保障、过程控制、评估总结、资料管理等内容。A、演练目标B、场景和情景C、实施步骤D、评估标准
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考题 （　）是培训计划的主要内容。A、时间、地点、内容、方法、人员、结业、组织管理、总结B、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结C、时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结D、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
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考题 培训计划的主要内容有时间、地点、人员、方法、评估、考试、组织管理、小结。
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考题 目标管理的基本程序是（）A、计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制B、目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估C、目标设定、执行阶段、总结评估D、计划阶段、执行阶段、检查评价E、计划阶段、执行阶段、总结评估
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考题 （）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间
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考题 培训计划主要内容有培训目标、（）、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。A、培训对象B、培训效果C、培训组织D、培训要求
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考题 描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括哪些内容？（）A、评估形式B、时间安排C、人员D、部门分工E、评估地点
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考题 单选题带教培训的（）是带教培训计划的内容。A 地点和内容B 参加人员范围C 参加人员范围、目标和时间、地点、内容、方法及对学员的具体要求等D 目标、时间和方法
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考题 单选题制定培训计划主要以（）为主要内容。A 时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结B 时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结C 时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结D 时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结
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考题 判断题培训计划的主要内容有时间、地点、人员、方法、评估、考试、组织管理、小结。A 对B 错
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考题 单选题目标管理的基本程序是（）A 计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制B 目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估C 目标设定、执行阶段、总结评估D 计划阶段、执行阶段、检查评价E 计划阶段、执行阶段、总结评估
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考题 单选题时间管理的基本顺序包括（　　）。A 评估，实施，反馈，总结B 计划，评估，评价，实施C 评估，预算，实施，评价D 评估，计划，实施，评价E 计划，实施，反馈，总结
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考题 单选题（　）是培训计划的主要内容。A 时间、地点、内容、方法、人员、结业、组织管理、总结B 时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结C 时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结D 时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
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考题 单选题员工培训计划的内容包括（　　）。A 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
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考题 单选题（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。A 培训内容B 培训需求分析C 培训地点D 培训时间
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