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多选题
用人单位制定劳动标准的方式由（）。
A

集体合同

B

劳动规章制度

C

员工手册

D

劳动合同

参考答案

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考题 简述用人单位制定劳动标准的影响因素。
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考题 现代劳动标准在中国的应用方式有（）。A、劳动关系双方协商制定劳动标准B、用人单位制定劳动标准C、以立法形式颁布劳动标准D、由标准化机构颁布劳动标准
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考题 用人单位制定劳动标准的方式由（）。A、集体合同B、劳动规章制度C、员工手册D、劳动合同
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考题 劳动合同中的有关劳动标准由（）协商制定。A、劳动者B、用人单位C、工会D、劳动行政机构
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考题 以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础C、必须通过职工代表大会制定劳动标准D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
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考题 用人单位制定劳动标准的方式有（）A、集体合同B、劳动规章制度C、员工手册D、劳动合同
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考题 用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？
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考题 用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些？
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考题 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A、用人单位的劳动规章制度B、劳动标准的制定C、用人单位的经营状况D、劳动力供求关系E、劳动监察的力度
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考题 劳动规章制度是由（）。A、用人单位单方制定的B、劳动者单方制定的C、用人单位与劳动者平等协商制定的D、政府指定第三方指定的
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考题 用人单位制定劳动标准的方式有（）。A、劳动合同B、集体合同C、劳动规章制度D、职工代表大会E、其他
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考题 用人单位劳动标准的制定必须以遵守（）劳动标准为前提。
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考题 以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
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考题 多选题以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。A制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础C必须通过职工代表大会制定劳动标准D用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准
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考题 多选题用人单位制定劳动标准的方式有（）A集体合同B劳动规章制度C员工手册D劳动合同
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考题 多选题用人单位制定劳动标准的方式有（）。A劳动合同文本B规章制度C集体合同D行政法规
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考题 问答题简述用人单位制定劳动标准的影响因素。
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