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判断题
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
A

B


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考题 公务员工资应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公务员的工资水平是要与经济发展水平、与社会进步相协调相适应的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》应遵循的基本原则( )。 A.公平与效率相结合B.保障水平与经济发展水平相适应C.改革前与改革后待遇水平相衔接D.解决突出矛盾与保证可持续发展相促进

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考题 给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的()相适应。A、性质B、情节C、危害程度

考题 确定配送中心的规模应遵循的原则有()A、与区域社会经济发展相适应B、与市场需求相协调C、内部和外部系统性D、规模经济E、适度超前

考题 社会主义思想道德体系的建设,要()。A、与社会主义市场经济相适应B、与经济发展新常态相适应C、与社会主义法规体系相协调D、与中华民族传统文化相承接

考题 现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调,与社会进步相适应。

考题 事业单位工作人员的工资水平应当与()发展相协调、与社会进步相适应。A、社会经济B、国民经济C、地区经济D、本地经济

考题 公务员的工资水平应当与本地经济各发展水平相适应。

考题 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

考题 事业单位工作人员工资水平的确定依据包括()。A、与国民经济发展相协调B、与社会进步相适应C、实行工资调查制度D、与国外的工资水平相适应

考题 巡游出租汽车发展应当与城市经济社会发展相适应,与公共交通等客运服务方式相协调。

考题 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与()相适应。

考题 单选题九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中,全额拨款的事业单位“旱涝保收”,最具“含金量”,只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收,员工感觉“压力山大”。此外,自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大,业内分析认为,主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向中国经济周刊》解释,正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长,让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果,同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩,得到其应得的劳动报酬。根据材料,建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后,我国下列情况可能会使事业单位工作人员的工资水平提高的是( )。A 通货膨胀B 物价下跌C 财政收支稳定D 某类企业平均收益不变

考题 多选题社会主义思想道德体系的建设,要()。A与社会主义市场经济相适应B与经济发展新常态相适应C与社会主义法规体系相协调D与中华民族传统文化相承接

考题 单选题2011年11月,国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》,征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。A 国民经济发展相协调、与社会进步B 公务员工资水平C 社会平均工资的变化

考题 单选题九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中,全额拨款的事业单位“旱涝保收”,最具“含金量”,只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收,员工感觉“压力山大”。此外,自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大,业内分析认为,主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向中国经济周刊》解释,正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长,让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果,同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩,得到其应得的劳动报酬。根据新《条例》,事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现( )等因素。A 社会公平、岗位职责、工作业绩B 行业特点、工作业绩、实际贡献C 社会公平、岗位职责、实际贡献D 岗位职责、工作业绩、实际贡献

考题 多选题事业单位工作人员工资水平的确定依据包括()。A与国民经济发展相协调B与社会进步相适应C实行工资调查制度D与国外的工资水平相适应

考题 单选题体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是()。A 按劳分配原则B 正常增资原则C 平衡比较原则D 物质补偿原则

考题 单选题九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中,全额拨款的事业单位“旱涝保收”,最具“含金量”,只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收,员工感觉“压力山大”。此外,自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大,业内分析认为,主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向中国经济周刊》解释,正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长,让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果,同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩,得到其应得的劳动报酬。此次事业单位工资制度改革体现了我国( )的宗旨。A 坚持与时俱进B 兼顾社会分配公平C 以人为本D 处理好发展、改革、稳定三者的关系

考题 单选题九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中,全额拨款的事业单位“旱涝保收”,最具“含金量”,只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收,员工感觉“压力山大”。此外,自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大,业内分析认为,主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向中国经济周刊》解释,正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长,让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果,同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩,得到其应得的劳动报酬。关于我国事业单位工资制度,下列说法错误的一项是( )。A 我国事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴B 我国事业单位收入分配改革始于2006年C 建立激励与约束相结合的事业单位工资制度很可能成为下次改革的重要内容D 工资增长机制出台后,事业单位的工资调整将不再简单由政府决定,而是要参照市场可比人员工资水平及其变动来决定

考题 单选题事业单位工作人员的工资水平应当与()发展相协调、与社会进步相适应。A 社会经济B 国民经济C 地区经济D 本地经济

考题 填空题事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与()相适应。

考题 判断题现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调,与社会进步相适应。A 对B 错