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单选题
在薪酬四方图中,保险福利处于()
A

第一象限

B

第二象限

C

第三象限

D

第四象限


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。 A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构

考题 在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()。 A.保险B.基本薪酬C.福利D.奖金

考题 薪酬主要由四方面构成:工资、奖金、福利、津贴。()

考题 下列关于职工薪酬的说法,不正确的有()。 Ⅰ.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划 Ⅱ.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬 Ⅲ.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定 Ⅳ.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、Ⅰ B、Ⅱ C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅲ、Ⅳ

考题 员工报销补充医疗保险应该在哪个科目核算()A、应付职工薪酬-社会保险费-基本医疗保险B、应付职工薪酬-社会保险费-补充医疗保险C、应付职工薪酬-职工福利费-医疗费用D、应付职工薪酬-职工福利费-其他

考题 辅助薪酬主要包括()A、奖金B、津贴C、分红D、福利E、保险

考题 养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中,而属于离职后福利。()

考题 企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,()A、短期薪酬;B、辞退福利;C、离职后福利;D、其他长期职工福利;

考题 薪酬福利统计方法有()。A、薪酬福利总额统计B、平均薪酬福利统计C、薪酬福利效益统计D、福利薪酬支出统计E、平等薪酬福利设计

考题 下列选项中,不属于福利薪酬的是()A、社会保险B、公司福利C、特殊福利D、分红

考题 在薪酬四方图中,保险福利处于()A、第一象限B、第二象限C、第三象限D、第四象限

考题 在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()A、基本薪酬B、奖金C、保险D、福利

考题 薪酬四方图中,处于第4象限,具有低差异性和高稳定性的特点是()A、基本薪酬B、绩效薪酬C、加班薪酬D、保险福利

考题 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险

考题 在薪酬系统的设计时应做到全员、平等和普及的是()A、基本薪酬B、绩效薪酬C、加班薪酬D、保险福利

考题 绩效薪酬处于薪酬四方图的()A、第1象限B、第2象限C、第3象限D、第4象限

考题 五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()A、国家法定福利B、企业自主福利C、可变薪酬D、基本薪酬

考题 单选题薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的,这四个部分是()。A 基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险B 固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假C 岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险D 固定薪酬,浮动薪酬,津贴,福利保险

考题 多选题薪酬福利统计方法有()。A薪酬福利总额统计B平均薪酬福利统计C薪酬福利效益统计D福利薪酬支出统计E平等薪酬福利设计

考题 单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A 安全模式的薪酬结构B 稳定模式的薪酬结构C 理性模式的薪酬结构D 弹性模式的薪酬结构

考题 单选题在薪酬包中,高差异性低稳定性的是()。A 基本薪酬B 绩效薪酬C 加班薪酬D 保险福利

考题 单选题薪酬四方图中,处于第4象限,具有低差异性和高稳定性的特点是()A 基本薪酬B 绩效薪酬C 加班薪酬D 保险福利

考题 单选题五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于(  )。A 国家法定福利B 企业自主福利C 可变薪酬D 基本薪酬

考题 单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,()A 短期薪酬;B 辞退福利;C 离职后福利;D 其他长期职工福利;

考题 判断题养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中,而属于离职后福利。()A 对B 错

考题 单选题下列关于职工薪酬的说法,不正确的是(  )。A 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利B 辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定;辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的,应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定C 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬D 离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划

考题 单选题绩效薪酬处于薪酬四方图的()A 第1象限B 第2象限C 第3象限D 第4象限