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单选题
团队诚信文化是团队在长期实践中形成并被（）普遍认同的以诚信为核心的道德观念和工作作风的总和。
A

营销员

B

成员

C

群体

参考答案

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考题 在营销团队中（）要以诚信为核心的道德观念和工作作风开展日常工作。A、营销员B、成员C、群体
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考题 精益文化的核心理念包含（）。A、以客户为中心B、安全与健康C、不断改进与创新D、诚信正直与团队合作E、不接受、不制造、不传递缺陷的三不制造原则F、人员参与
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考题 团队精神的主要构成要素包括（）。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力
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考题 团队诚信文化是团队在长期实践中形成并被（）普遍认同的以诚信为核心的道德观念和工作作风的总和。A、营销员B、成员C、群体
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考题 一个民族在长期共同生活和社会实践中形成的，为本民族大多数成员所认同的价值取向、思维方式、道德规范、精神气质的总和，称为（）A、民族精神B、风俗习惯C、历史遗产D、道德观念
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考题 央行文化是在央行长期的发展过程中形成的，干部职工普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，分为两个层次：一是隐性文化，二是显性文化。
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考题 诚信文化以诚信理念为核心，以诚信知识为基础，以诚信行为方式为外在的表现。（）
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考题 组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A、企业文化B、行政文化C、团队文化D、领导文化
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考题 《二五纲要》提出，民生银行坚持以（）为核心，打造“诚信、人本、创新、协作”的企业文化。A、民主管理B、家园文化C、公司治理D、团队建设
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考题 单选题企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称是（）。A 企业文化B 企业理念C 企业愿景D 企业使命
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考题 单选题《二五纲要》提出，民生银行坚持以（）为核心，打造“诚信、人本、创新、协作”的企业文化。A 民主管理B 家园文化C 公司治理D 团队建设
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考题 单选题在营销团队中（）要以诚信为核心的道德观念和工作作风开展日常工作。A 营销员B 成员C 群体
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考题 判断题央行文化是在央行长期的发展过程中形成的，干部职工普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，分为两个层次：一是隐性文化，二是显性文化。A 对B 错
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