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多选题
当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化有（ ）。
A
职工参与决策
B
终身雇佣、职工持股
C
建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度
D
工人工资水平都有所提高
参考答案
参考解析
解析：
随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。此外，社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平，改善了劳动者的社会状况。这是当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化。
随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。此外，社会福利制度的健全也在一定程度上保证劳动者维持最低生活水平，改善了劳动者的社会状况。这是当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化。
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考题
20世纪后半叶，发达的资本主义国家经济社会出现了一些新变化，主要有（ ）A．出现了新的第三次技术革命B．社会财富急剧增加使劳资关系得到了调整C．在经济运行方面也有机制上的调整与变化D．引起了资本主义的部分质变
考题
关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是()
A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削
考题
二战后资本主义新变化的主要表现,除了生产资料所有制的变化外,还包括( )。
A、 劳资关系和分配关系的变化B、 社会阶层和阶级结构的变化C、 经济调节机制和经济危机形态的变化D、 政治制度的变化
考题
伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。A、职工参与决策制度B、职工终身雇佣制度C、职工选举管理制度D、职工持股制度
考题
20世纪后半叶，发达的资本主义国家经济社会出现了一些新变化，主要有（）A、出现了新的第三次技术革命B、社会财富急剧增加使劳资关系得到了调整C、在经济运行方面也有机制上的调整与变化D、引起了资本主义的部分质变
考题
判断题伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。A
对B
错
考题
单选题随着科学技术的进步和社会生产力的发展，当代资本主义国家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，比如职工参与决策制度、职工持股计划、社会福利制度等。当代资本主义国家出现的这些新变化表明（ ）。A
当代资本主义制度开始显示出其优越性B
资产阶级与无产阶级之间的矛盾已逐渐消失C
关于“资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利”的论断是没有根据的D
资本主义为社会主义代替需要漫长而曲折的过程
考题
多选题伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理制度D职工持股制度
考题
多选题伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（ ）。[2013年真题]A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理者制度D职工持股制度
考题
问答题分析劳资关系和分配关系的变化？
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