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单选题
利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（ ）。
A
招募成本非常低
B
大多数公共就业服务机构推荐而来的人可能都是工作经验丰富或者专业化程度比较高的人
C
推荐而来的求职者往往都处于就业状态
D
从公共就业服务机构推荐的人中挑选到专业素质比较高的潜在求职者往往比较容易
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（ ）。A 招募成本非常低B 大多数公共就业服务机构推荐而来的人可能都是工作经验丰富或者专业化程度比较高的人C 推荐而来的求职者往往都处于就业状态D 从公共就业服务机构推荐的人中挑选到专业素质比较高的潜在求职者往往比较容易” 相关考题
考题
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员， 可以利用的招募渠道有( )。①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A. ①②③④⑤B. ①②③⑤⑥C. ①③④⑤⑥D. ②③④⑤⑥
考题
关于公共就业服务机构，下列说法不正确的是( )。
A.公共就业服务机构向劳动者和用人单位提供职业指导服务
B.公共就业服务机构对劳动者提供就业政策法规咨询服务
C.公共就业服务经费纳入同级财政预算
D.公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，可以从事经营性活动
考题
关于公共就业服务机构，下列说法不正确的是（ ）。A.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构
B.公共就业服务机构对劳动者提供就业政策法规咨询服务
C.公共就业服务经费纳入同级财政预算
D.公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，可以从事经营性活动
考题
残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。A、正确，残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构，而且更有针对性B、不正确，残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系，公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务C、正确，公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务D、不好说
考题
公共就业服务机构可否从事经营性活动（）A、公共就业服务机构可以在一定范围内从事经营性活动B、公共就业服务机构可以在法律允许范围内从事经营性活动C、公共就业服务机构不得从事经营性活动D、公共就业服务机构可以向劳动者收取适当费用
考题
无权管理流动人员人事档案的公共就业和人才服务机构是（）。A、乡镇公共就业和人才服务机构B、县级以上（含县）公共就业和人才服务机构C、市级以上（含市）公共就业和人才服务机构D、省级公共就业和人才服务机构
考题
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①③④⑤⑥D、②③④⑤⑥
考题
多选题关于就业服务机构的说法，正确的有（ ）。A利用公共就业服务机构进行招募的成本非常低B通过私营就业服务机构来寻找工作的很多人往往是已经实现就业的人C通过公共就业服务机构推荐而来的求职者往往处于失业状态D利用公共就业服务机构是一种非常好的吸引合格求职者的渠道E尽管需要支付一定的费用，但与企业自行招募高级管理人才所需要付出的时间和成本相比，利用猎头公司的服务还是划算的
考题
单选题关于公共就业服务机构，下列说法不正确的是( )。A
县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构B
公共就业服务机构对劳动者提供就业政策法规咨询服务C
公共就业服务经费纳入同级财政预算D
公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，可以从事经营性活动
考题
多选题关于就业服务机构的说法，正确的是（ ）。A利用公共就业服务机构进行招募的成本非常低B通过私营就业服务机构来寻找工作的很多人往往是已经实现就业的人C通过公共就业服务机构推荐而来的求职者往往处于失业状态D利用公共就业服务机构是一种非常好的吸引合格求职者的渠道E尽管需要支付一定的费用，但与企业自行招募高级管理人才所需要付出的时间和成本相比，利用猎头公司的服务还是划算的
考题
单选题残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。A
正确，残疾人就业服务机构也是公共就业服务机构，而且更有针对性B
不正确，残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系，公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务C
正确，公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务D
不好说
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