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多选题
集体合同中对节假日加班的约定对刘某（ ）。
A
有效
B
无效
C
效力待定
D
可撤销
参考答案
参考解析
解析：
集体合同具备以下特征：①合同目的的基准性；②合同主体的“集体”性；③合同内容的普适性；④合同效力的扩张性。集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。《劳动合同法》规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同具备以下特征：①合同目的的基准性；②合同主体的“集体”性；③合同内容的普适性；④合同效力的扩张性。集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。《劳动合同法》规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
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考题
根据下列资料，回答1~4题： 刘某是某服装厂工人，自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同，工资为每月2000元。2010年工厂为规范管理，经过民主程序与工会签订了集体合同，并在劳动部门进行登记备案。集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外，还约定在服装销售旺季的节假日(五一、春节)中，员工需要延长一个小时工作时间，工厂向员工支付加班费。刘某因喜欢摄影，利用业余时间报了一个夜大摄影班。2010年五一期间，工厂要求所有员工加班一小时，刘某以上夜大为由拒绝加班，并认为在表决集体合同时，自己投了反对票，因此集体合同条款对自己无效。为此，工厂对刘某不服从工作安排，处以1000元罚款，并且刘某以前有违纪现象，近期又有违章操作、损害设备，给工厂造成重大损失为由，将其辞退。刘某不服，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。 集体合同中对节假日加班的约定对刘某（ ）。 A．有效 B．无效 C．效力待定 D．可撤销
考题
单选题甲公司代理人李某，与相对人刘某约定虚高开具购买商品的价格，并将虚高部分的30%回扣给刘某。甲公司与刘某之间的合同属于（）A
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效力待定的合同D
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考题
单选题施工合同的约定违反了某行政法规的效力性强制性规定，则该施工合同（）。A
效力待定B
可撤销C
无效D
有效
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