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单选题
劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。
A
5.2%、5.7%
B
5.5%、5.7%
C
5.2%、5.8%
D
5.7%、5.5%
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更多 “单选题劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。A 5.2%、5.7%B 5.5%、5.7%C 5.2%、5.8%D 5.7%、5.5%” 相关考题
考题
劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。A、5.2%、5.7%B、5.5%、5.7%C、5.2%、5.8%D、5.7%、5.5%
考题
人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源
考题
到2020年，实现人才资源总量达到2亿人以上，人才资源占人力资源总量的比重提高到（），充分满足经济社会发展需要。A、15%-20%B、10%-15%C、20%-25%D、25%-30%
考题
单选题(2015.4单1；2014.4单1；2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( )A
人口资源人力资源人才资源B
人口资源人力资源人才资源C
人口资源≥人力资源≥人才资源D
人口资源≤人力资源≤人才资源
考题
单选题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。A
人口资源人力资源人才资源B
人口资源人力资源人才资源C
人口资源≥人力资源≥人才资源D
人口资源≤人力资源≤人才资源
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