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问答题
简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。

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考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。A．了解招聘会的档次B．了解招聘会面对的对象C．注意招聘会组织者D．注意招聘会的信息宣传E．注意招聘会的场地
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考题 简述网上招聘的作用和应注意的问题。
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考题 招聘的渠道大致有()。 A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘E、校园招聘F、人才猎取
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考题 招聘的渠道大致有:A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘
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考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。( A )了解招聘会的档次( B )了解招聘会面对的对象( C )注意招聘会组织者( D )注意招聘会的信息宣传( E )注意招聘会的场地
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考题 采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()A:招聘会规模有多大B:招聘会面对的对象C:都有哪些单位参加D:招聘会的信息宣传E:场地在哪里
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考题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对的对象 C.注意招聘会的组织者 D.注意招聘会的信息宣传 E.了解后勤服务
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考题 采用招聘洽谈会时应关注的问题。
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考题 简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
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考题 简述员工招聘时应注意的问题
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考题 简述网上招聘应注意的问题？
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考题 外部招聘的渠道不包括（）。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘
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考题 简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。
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考题 劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有（）A、对洽谈会招聘情况进行汇总归纳和统计分析B、对信息合理匹配的成效情况作出评估C、对供求关系变化作出评估
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考题 为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场A、定期举办小型招聘洽谈会B、定期举办跨地区招聘洽谈会C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会
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考题 问答题简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
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考题 问答题简述员工招聘时应注意的问题
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考题 单选题为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场A 定期举办小型招聘洽谈会B 定期举办跨地区招聘洽谈会C 定期举办大中专毕业生招聘洽谈会D 定期举办技术人才大型招聘洽谈会
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考题 多选题采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括（）。A招聘会规模有多大B招聘会面对的对象C都有哪些单位参加D招聘会的信息宣传E场地在哪里
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考题 多选题选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。A了解招聘会的档次B了解招聘会面对的对象C注意招聘会组织者D注意招聘会的信息宣传E注意招聘会的场地
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考题 问答题简述网上招聘应注意的问题？
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