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单选题
实行用油奖罚制度,凡节油者,按每升油价的()给予奖励。
A
10%
B
20%
C
30%
D
40%
参考答案
参考解析
解析:
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考题
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B.如果食用油价格稳定,那么肉类食品价格不会上涨。
C.如果肉类食品价格不上涨,那么食用油价格将会上涨。
D.如果食用油价格出现波动,那么肉类食品价格不会上涨。
E.只有食用油价格稳定,肉类食品价格才不会上涨。
考题
某单位积极开展群众性的增产节约活动,经考核核定某车型的百公里耗油量为13升,对司机的奖励办法为:按照节油效益的20%发放节油奖。某司机师傅通过各种节油办法的努力,平均油耗降为百公里11升。该师傅某月出车里程为8500公里
该师傅该月节油多少升?
考题
某单位积极开展群众性的增产节约活动,经考核核定某车型的百公里耗油量为13升,对司机的奖励办法为:按照节油效益的20%发放节油奖。某司机师傅通过各种节油办法的努力,平均油耗降为百公里11升。该师傅某月出车里程为8500公里
该师傅应得节油奖为多少?
考题
汽车耗油量通常随排气量上升而增加。排气量为1.3升的车与2.0升的车相比,每年可()。如果全国每年新售出的轿车(约382.89万辆)排气量平均降低0.1升,那么可节油1.6亿升。A、节油94升B、节油194升C、节油294升
考题
某单位积极开展群众性的增产节约活动,经考核核定某车型的百公里耗油量为13升,对司机的奖励办法为:按照节油效益的20%发放节油奖。某司机师傅通过各种节油办法的努力,平均油耗降为百公里11升。该师傅某月出车里程为8500公里
按6.30元/升的价格计算,共节约金额为多少?
考题
管理者教会职工一门新技术的最好方法是()。A、制定固定标准的强化计划,达到一定标准的给予奖励B、采用连续强化制度,绩效提高就给予奖励C、实行变动标准的强化计划,达到一定等级的给予奖励D、不采取任何强化手段,直到职工掌握新的技术
考题
单选题下列四个选项中,会成为组织变革障碍的是()。A
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考题
单选题管理者教会职工一门新技术的最好方法是:()A
制订固定标准的强化计划,达到一定标准的给予奖励。B
采用连续强化制度,绩效提高说给予奖励。C
实行变动标准的强化计划、达到一定等级的给予奖励。D
不采取任何强化手段,直到职工掌握新的技术。
考题
单选题王工的自驾车油耗是每一百公里8升,原来油价为6元/升,今年初油价下调为5元/升,王工加了300元钱的油,可以比原来多跑多少公里?( )A
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