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单选题
商业银行通过建立营业机构不同岗位各司其职、各负其责、相互制约的工作机制形成第一道防线所依据的原则是（）。
A

快速高效

B

全面客观公正

C

不相容职务分离

D

收益覆盖风险

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考题 监察机关应当严格按照程序开展工作，建立问题线索处置、调查、审理各部门( )的工作机制。A.相互协调、相互制约B.分工明确、各司其职C.相互协调、统筹兼顾D.职责分明、相互制约
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考题 ()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。 A.内部报告控制B.职责分工控制C.信息控制D.授权控制
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考题 不相容职责分离控制是实施不相容岗位或部门分 离措施，形成各司其职、各负其责、相互协作的工作机制。( )此题为判断题(对，错)。
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考题 金融机构内部控制要求建立相关部门、相关岗位之间相互监督制约的工程程序作为第三道监控防线。(三级)A对B错
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考题 设立工作票签发人、工作负责人、工作许可人这三个人的目的是建立一个分工明确、各负其责、（）、相互制约的机制
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考题 企业应当按照（）等的原则，综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素，合理设置内部职能机构，明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制。A、科学B、精简C、高效D、透明
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考题 企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制属于（）。A、不相容职务分离控制B、授权批准控制C、财产保护控制D、合同控制
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考题 金融机构内部控制要求建立相关部门、相关岗位之间相互监督制约的工程程序作为第三道监控防线。(三级)
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考题 “要求组织全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制”的控制方法是（）。A、授权审批控制B、财产保护控制C、职责分离控制D、全面预算控制
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考题 监察机关建立相互协调制约的工作机制，要求问题线索由领导班子集中领导，处置、调查、审理各部门各司其职。（）
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考题 社会保险经办机构内部监控体系中，业务相关部门、相关岗位之间相互监督、制约属于（）。A、第一道监控防线B、第二道监控防线C、第三道监控防线D、第四道监控防线
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考题 关于岗位制约，以下说法正确的有（）A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
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考题 商业银行应当明确划分（）的职责，建立职责分离、相互监督制约的内控机制。A、部门之间B、与其他商业银行之间C、岗位之间D、上下级机构之间
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考题 监督制约原则是通过对各类用户权限的合理分配，建立不同用户之间权力制衡机制，形成各类用户相互制约、相互监督（）
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考题 建立相关部门、相关岗位之间相互监督的第（）道防线。相关部门和岗位之间要建立业务处理顺畅传递的工作程序和制衡机制。A、一B、二C、三D、四
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考题 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、（）的工作机制。A、相互制约B、相互帮助C、高效快捷D、分级授权
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考题 单选题建立相关部门、相关岗位之间相互监督的第（）道防线。相关部门和岗位之间要建立业务处理顺畅传递的工作程序和制衡机制。A 一B 二C 三D 四
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考题 单选题社会保险经办机构内部监控体系中，业务相关部门、相关岗位之间相互监督、制约属于（）。A 第一道监控防线B 第二道监控防线C 第三道监控防线D 第四道监控防线
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考题 单选题企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制属于（）。A 不相容职务分离控制B 授权批准控制C 财产保护控制D 合同控制
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考题 单选题“要求组织全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制”的控制方法是（）。A 授权审批控制B 财产保护控制C 职责分离控制D 全面预算控制
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考题 判断题监督制约原则是通过对各类用户权限的合理分配，建立不同用户之间权力制衡机制，形成各类用户相互制约、相互监督（）A 对B 错
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考题 多选题商业银行应当明确划分（）的职责，建立职责分离、相互监督制约的内控机制。A部门之间B与其他商业银行之间C岗位之间D上下级机构之间
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考题 多选题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成（）的工作机制。A各司其职B各负其责C相互交叉D相互制约
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考题 多选题关于岗位制约，以下说法正确的有（）A当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
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考题 判断题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。A 对B 错
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考题 单选题（）要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。A 授权审批控制B 会计系统控制C 不相容职务分离控制D 运营分析控制
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考题 单选题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、（）的工作机制。A 相互制约B 相互帮助C 高效快捷D 分级授权
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