网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对于培训课程开发方案具体内容的审定，所谓（）是指课程整体的系统性、严密性，各部分之间的衔接性以及课程内容的可信性。
A

科学性

B

适用性

C

先进性

D

以上都不对

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题对于培训课程开发方案具体内容的审定，所谓（）是指课程整体的系统性、严密性，各部分之间的衔接性以及课程内容的可信性。A 科学性B 适用性C 先进性D 以上都不对” 相关考题
考题 审定培训课程内容开发方案中的适用性原则是指课程对于学员的()。 A.针对性、指向性、可接受性B.系统性与科学性C.主观性与原则性D.客观性与可操作性
查看答案
考题 (2016年5月) 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。 A.价值性 B.有效性 C.相关性 D.系统性
查看答案
考题 课程内容选择的基本要求中，（　　）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A.价值性 B.有效性 C.相关性 D.系统性
查看答案
考题 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A:价值性 B:有效性 C:相关性 D:系统性
查看答案
考题 影响培训效果的因素有：（）A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度C、培训师对培训课程的特点把握D、培训方式对培训内容的适用性
查看答案
考题 培训课程开发方案的科学性是指课程整体的系统性、（）各部分之间的衔接性以及课程内容的可信性。A、适用性B、先进性C、严密性D、连续性
查看答案
考题 （）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节A、培训项目开发B、课程的选择C、教材的确定D、项目的考核
查看答案
考题 培训教材和培训课程之间的关系是：（）。A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训课程是培训教材内容的具体化
查看答案
考题 培训课程开发方案内容的科学性是指该课程内容整体的系统性、严谨性、可信性以及各部分之间的衔接性。
查看答案
考题 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。A、培训需求分析B、培训课程开发的必要性C、开发培训课程的需求定位和开发方法D、培训课程开发的科学性
查看答案
考题 课程开发的具体步骤是：（）。A、分析培训需求，确定培训方向B、分析培训项目书，选准课题C、确定课程内容的方法D、课程内容的编排E、分析企业生产、经营发展前景
查看答案
考题 （）是指课程各部分的组织和配合，即课程内容有机联系在一起的组织方式。A、课程实施B、课程结构C、课程管理D、课程计划
查看答案
考题 培训课程开发方案的审定原则是（）。A、公开、公平、公正的原则B、科学性和可行性相结合的原则C、科学性和思想性相结合的原则D、理论性和实际性相结合的原则E、系统性和完整性相结合的原则
查看答案
考题 单选题审定培训课程内容开发方案中的适用性原则是指课程对于学员的（）。A 针对性、指向性、可接受性B 系统性与科学性C 主观性与原则性D 客观性与可操作性
查看答案
考题 单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。A 培训需求分析B 培训课程开发的必要性C 开发培训课程的需求定位和开发方法D 培训课程开发的科学性
查看答案
考题 单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。A 开发培训课程的必要性B 开发培训课程的需求定位和开发方法C 开发培训课程的可行性D 开发培训课程的科学性
查看答案
考题 单选题培训课程开发方案的科学性是指课程整体的系统性、（）各部分之间的衔接性以及课程内容的可信性。A 适用性B 先进性C 严密性D 连续性
查看答案
考题 单选题（）是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和。A 培训课程开发的基础性工作B 培训课程开发的基本环节C 课程开发的基础性工作D 课程开发的基本程序
查看答案
考题 单选题审定培训课程内容开发方案中的适用性是指课程对于学员的（）。A 客观性与可操作性B 系统性与科学性C 主观性与原则性D 针对性、指向性、可接受性
查看答案
考题 单选题在培训课程开发中，最难做的是（）A 课程体系架构和模块设计B 标准指南C 课程内容D 课程讲授流程
查看答案
考题 多选题培训课程方案审定的作用是（）。A保证课程方案的质量和可行性B能够优化培训课程方案C能够完善培训项目实施计划D能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础E能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力
查看答案
考题 判断题培训课程开发方案内容的科学性是指该课程内容整体的系统性、严谨性、可信性以及各部分之间的衔接性。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）是指课程各部分的组织和配合，即课程内容有机联系在一起的组织方式。A 课程实施B 课程结构C 课程管理D 课程计划
查看答案
考题 单选题培训课程开发方案的审定，除了应审定开发方案的指导思想和具体内容外，还应通过审定具体的（），间接审定课程开发方案的实施步骤。A 开发程序B 课程内容C 开发步骤D 课程大纲
查看答案
考题 多选题作为助理企业培训师，可以从（）以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。A主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作B积极参与培训项目实施计划的实施活动C全程参与培训课程内容的编排D用对比方法看课程开发的重要性
查看答案
考题 多选题影响培训效果的因素有：（）A培训课程内容对培训目标的覆盖程度B培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度C培训师对培训课程的特点把握D培训方式对培训内容的适用性
查看答案
考题 单选题（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节A 培训项目开发B 课程的选择C 教材的确定D 项目的考核
查看答案
热门标签
最新试卷