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现代人力资本理论？

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考题 人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。 完整提出人力资本概念， 第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论， 研究了人力资本形成的方式与途径， 并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是( )。A. 马歇尔B. 舒尔茨C. 阿罗D. 贝克尔
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考题 与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是( )。A. 人力资本理论B. 效率工资理论C. 知识资本理论D. 分享经济理论
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考题 亚当·斯密被人们誉为“现代人力资本理论之父”。()
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考题 现代西方工资决定理论包括()。A.薪酬差异理论 B.边际生产力工资理论 C.均衡价格工资理论 D.集体谈判工资理论 E.人力资本理论
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考题 现代西方工资决定理论包括（ ）。 A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论 E.人力资源理论
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考题 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。A对B错
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考题 舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）
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考题 简述现代人力资本理论？
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考题 人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
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考题 现代人力资本理论？
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考题 现代西方工资决定理论包括（　）。A、边际生产力工资理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资本理论E、人力资源理论
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考题 由（）开创的人力资本增长理论已经成为现代经济发展理论研究的主流。A、舒尔茨B、阿罗C、卢卡斯D、亚当·斯密
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考题 与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）A、人力资本理论B、效率工资理论C、知识资本理论D、分享经济理论
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考题 人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）A、马歇尔B、舒尔茨C、阿罗D、贝克尔
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考题 以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。A、人力资本投资理论B、人力资本配置理论C、人力资本激励理论D、人力资本产权理论
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考题 现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
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考题 多选题现代西方工资决定理论包括（　　）。A边际生产力工资理论B均衡价格工资理论C集体谈判工资理论D人力资本理论E人力资源理论
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考题 问答题简述传统和现代人力资本理论。
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考题 单选题以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。A 人力资本投资理论B 人力资本配置理论C 人力资本激励理论D 人力资本产权理论
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考题 单选题构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　　）。A 实际工资基本理论B 均衡价格工资理论C 集体谈判工资理论D 人力资本工资理论
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考题 单选题现代奖励制度以（）理论为基础A 激励B 系统C 古典管理D 人力资本
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考题 判断题现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。A 对B 错
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考题 填空题人力资本理论认为，____是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
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考题 判断题舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）A 对B 错
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考题 判断题人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。A 对B 错
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考题 单选题现代人力资本理论得以形成，其标志是（）A 柏拉图的《理想国》B 亚当？斯密对人力资本思想较为系统的论述C 马歇尔对人力资本理论的分析D 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
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考题 问答题简述现代人力资本理论？
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