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如何做好考评后的面谈工作?

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考题 考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?

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考题 绩效面谈的步骤包括()。 A.为双方营造一个和谐的面谈气氛 B.说明面谈的目的、步骤和时间 C.讨论每项工作目标考评结果 D.分析成功和失败的原因 E.与被考评者讨论考评的结果

考题 为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好( )。A.拟订面谈计划 B.明确面谈的主题 C.明确本次绩效反馈的目的、内容和要求 D.预先告知被考评者面谈的时间、地点 E.收集各种与绩效相关的信息资料

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考题 多选题绩效面谈面包括( )等步骤。A为双方营造一个和谐的面谈气氛B说明面谈的目的、步骤和时间C讨论每项工作目标考评结果D分析成功的失败的原因E与被考评者讨论考评的结果

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考题 单选题主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为(  )。A 绩效计划面谈B 绩效指导面谈C 绩效考评面谈D 绩效反馈面谈

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