网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列关于考核主体的说法错误的是(  )。
A

单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度

B

下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真

C

外部评价的成本也要高于内部评价

D

员工进行自我评价时通常对自己过于严格


参考答案

参考解析
解析:
根据考核主体在企业内外角色的不同,可以把他们划分成以下五种类型:①上级,单一的选择上级作为评估主体,可能会使评估结果掺杂评估者的主观意识,影响考核的信度和效度;②下级,员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法,这可能导致评估结果在一定程度上的失真;③同事,可以把同事纳入绩效考核的主体,对上级评价加以补充,以便更加全面地了解员工的工作情况;④外部人员,使用外部人员(如客户、专家等)参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性,但是,外部评估人员可能不了解企业内部的具体情况,造成存存偏见的评价。有些时候,外部评价的成本要高于内部评价;⑤员工自己,让员工进行自我评价,可以让员工了解自己的长处和短处,以便设定适合自己发展的目标。但是在自评中,员工通常对自己过于宽松。
更多 “单选题下列关于考核主体的说法错误的是(  )。A 单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度B 下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真C 外部评价的成本也要高于内部评价D 员工进行自我评价时通常对自己过于严格” 相关考题
考题 下列关于组织实施党政领导干部考核工作的说法正确的是()。 A.党委(党组)组织(人事)部门承担考核工作主体责任B.党委(党组)书记是第一责任人C.党委(党组)应当组建和派出考核组D.考核人员应当在考核材料上签名

考题 关于经济法的主体,说法错误的有(经济法主体包括所有的组织或个人)。

考题 关于医疗照护过程中的顾客服务,下列说法错误的是() A、是辅助医疗照护的行为B、是医疗照护的伴随行为C、是主体性的行为D、不是主体性的行为E、英文是customerservice

考题 关于岗位胜任力培养及考核,下列说法错误的是( )。 A、编写情景模拟培训中心B、客观结构化临床考核C、不同层级护士设定不同站点D、以上均不对

考题 关于风险管理的主体,下列说法正确的是( )。

考题 关于会计主体,下列说法错误的是()。A:会计主体是会计核算的基本前提之一 B:会计主体即会计工作为其服务的特定单位或组织 C:会计主体一定是法律主体 D:法律主体必然是一个会计主体

考题 关于绩效考核评价的含义,下列说法正确的是()。A:选择相应的考核主体和考核方法 B:搜索和整理相关信息 C:对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核 D:进行综合评价的过程 E:编写工作说明书

考题 下列关于考核主体的说法错误的是()。A:单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度 B:下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真 C:外部评价的成本也要高于内部评价 D:员工进行自我评价时通常对自己过于严格

考题 下列关于金融犯罪主体的说法中,错误的是( )。A.金融犯罪的主体可以是自然人 B.金融犯罪的主体可以是单位 C.金融犯罪的主体只能是单位机构 D.单位作为金融犯罪的主体,特殊主体就是银行或者其他金融机构

考题 关于“平安工地”考核评价的说法,错误的是()。A、考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则 B、考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级。 C、考核评价结果纳入企业安全生产信用记录 D、施工单位对考核评价结果负主体责任

考题 下列关于集体协商和平等协商的不同,说法错误的是()。A:主体不同 B:过程不同 C:目的不同 D:内容不同

考题 下列关于证券代销和包销的区别说法错误的是()A、法律关系不同B、风险分担不同C、销售主体不同D、发行成本不同

考题 下列关于非法侵入计算机信息系统罪的说法错误的是()。A、主体是一般主体B、行为是作为C、必须造成了严重后果才成立犯罪D、主观上是故意

考题 下列关于培训考核说法正确的是( )A、培训考核不必进行B、培训考核实际意义不大C、培训考核必须进行D、培训考核与否可根据实际情况决定

考题 关于绩效考核主体说法正确的是()A、客户与被考核者没有利害关系,是最客观的考核主体B、应该推广360度考核C、考核主体不能越级考核D、员工自评不能作为人事决策的依据

考题 下列说法正确的是()。A、绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B、绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C、绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D、考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的

考题 下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()A、绩效考核是薪酬分配的依据B、绩效考核是人员开发的依据C、绩效考核是人员配置和甄选的依据D、绩效考核可以更准确地进行工作分析

考题 下列关于迎宾服务岗位的说法错误的是:()。A、佩戴项目臂章B、考核当班站务人员C、设置在客运大门口D、现场巡查

考题 以下关于风险监管员考核说法错误的是()。A、风险监管员考核分为平时考核和年度考核B、平时考核每季度至少进行一次C、考核采取百分制D、考核组按照考核内容评分标准逐项评分

考题 下列关于非法集资类犯罪构成的说法中,错误的是()。A、犯罪主体包括自然人和单位B、犯罪主体是法人C、犯主观方面是故意D、犯罪客体是国家金融管理秩序

考题 单选题以下关于团队绩效的说法错误的是()A 在绩效考核阶段,首先应该明确绩效考核的责任主体和考核客体B 建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率C 绩效管理是一个静态过程D 在绩效计划实施阶段,应不断的对绩效计划进行调整

考题 多选题下列关于迎宾服务岗位的说法错误的是:()。A佩戴项目臂章B考核当班站务人员C设置在客运大门口D现场巡查

考题 单选题下列关于非法集资类犯罪构成的说法中,错误的是()。A 犯罪主体包括自然人和单位B 犯罪主体是法人C 犯主观方面是故意D 犯罪客体是国家金融管理秩序

考题 单选题下列说法正确的是( )。A 绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B 绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C 绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D 考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的

考题 单选题关于会计主体假设,下列说法错误的是( )。A 会计主体是指会计工作为之服务的特定单位B 会计主体与法人主体是同一概念C 会计主体规定了会计核算的范围D 法人主体往往是会计主体

考题 单选题下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()A 绩效考核是薪酬分配的依据B 绩效考核是人员开发的依据C 绩效考核是人员配置和甄选的依据D 绩效考核可以更准确地进行工作分析

考题 单选题关于绩效考核,下列说法正确的是( )。A 绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B 绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C 绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D 考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的