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多选题
制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。
A

设计培训开发课程

B

时空方式方法选择

C

设施设备资源配置

D

选定师资教材课件

E

确定组织机构主管


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。 A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划 B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求 C.培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持 D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用 E.企业员工培训开发规划的实施

考题 制订企业员工培训开发规划的步骤是( )。 A.设计培训开发课程 B.时空方式方法选择 C.设施设备资源配置 D.选定师资教材课件E.确定组织机构主管

考题 从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为( )。A.企业员工的长期培训 B.企业员工的短期培训 C.员工培训开发的战略规划 D.员工培训开发的管理规划 E.操作人员的培训规划

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考题 企业员工培训开发规划的制订包括()。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

考题 企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C、如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D、企业人力资源管理部门如何运行E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施

考题 从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划

考题 关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划C、员工培训开发管理规划,即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

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考题 制订企业培训开发规划时,要充分考虑()、()、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

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考题 简述企业员工培训开发规划的制订。

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考题 多选题企业员工培训开发规划的制订包括()。A全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B确立企业员工培训开发的总目标和总任务C初步拟订企业员工的培训开发规划草案D将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

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考题 填空题制订企业培训开发规划时,要充分考虑()、()、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

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考题 多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括()。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择