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单选题
销售企业要坚决走“五优化一提高”之路，这是科学管理、（）所要求，是企业发展的关键、控制员工的根本。
A
快速发展
B
精细管理
C
持续发展
D
以人为本
参考答案
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考题
为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（）A、敬业可以提高员工的工作绩效B、敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分C、敬业可以促进企业经济效益的提高D、敬业可以提高企业的生产力水平
考题
在我国生产的一种MP3，每个售价79美元。其中制造成本32.5美元，国外厂商拿走专利费45美元，制造企业得到的利润只有1.5美元。改变这种状况的关键是（）A、加强科学管理B、提高产品的质量C、扩大生产规模D、走自主创新之路
考题
销售企业要坚决走社会化市场化专业化之路，坚决不走“大而全”、“小而全”的老路，凡是企业做不好、做不了、做不精、做不专的事情，交给（）去做。A、政府B、社会、市场C、兄弟单位D、上级组织
考题
销售企业要坚决走精干用工之路，绝不再走“先增人、后减人，减不掉、养闲人”的老路。与国际先进看齐、对标，打造具有国际水准的销售企业在（）基础上，努力控员，提劳效。A、科学、持续、有效B、安全、稳定、发展C、科学、稳定、持续D、安全、科学、有效
考题
销售企业要坚决走提素质控人员之路，抓关键岗位、关键人员的（），提高加油站经理、油库主任、经理人队伍新技术、信息系统应用水平，考核达标、资格认证。A、思想工作B、培训工作C、业务工作D、党性修养
考题
关于工资效益性调整说法正确的是（）。A、是一种当企业效益提高时，对部分员工给予等比例奖励法B、类似于利润分享制度C、对员工的激励作用很大的，特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工D、偷懒的员工则拿不到奖金
考题
下列关于职业道德规范“合作”的说法，正确的是（）。A、现代企业发展客观上要求实现员工、工种和企业相互间的普遍合作B、善于换位思考和加强深度沟通，这是促进合作的重要措施C、竞争性的合作往往导致合作失败，这是企业发展的一般规律D、合作是手段，竞争是目的
考题
单选题销售企业要坚决走社会化市场化专业化之路，坚决不走“大而全”、“小而全”的老路，凡是企业做不好、做不了、做不精、做不专的事情，交给（）去做。A
政府B
社会、市场C
兄弟单位D
上级组织
考题
单选题销售企业要坚决走精干用工之路，绝不再走“先增人、后减人，减不掉、养闲人”的老路。与国际先进看齐、对标，打造具有国际水准的销售企业在（）基础上，努力控员，提劳效。A
科学、持续、有效B
安全、稳定、发展C
科学、稳定、持续D
安全、科学、有效
考题
多选题关于落实“三控制一规范”，正确的说法有（）。A坚决落实党组的要求，坚持走精干高效之路，优化用工管理B坚持“十二五”用工总量控制目标不动摇，采取切实有效的措施，优化用工管理，提高劳动效率C优化岗位设置和排班方式，推进“一人多岗”，鼓励“身兼数职”D积极推进管理智能化，加大自动监控设备投入，减少人工作业量，提高劳动效率
考题
多选题下列关于职业道德规范“合作”的说法，正确的是（）。A现代企业发展客观上要求实现员工、工种和企业相互间的普遍合作B善于换位思考和加强深度沟通，这是促进合作的重要措施C竞争性的合作往往导致合作失败，这是企业发展的一般规律D合作是手段，竞争是目的
考题
多选题为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（）A敬业可以提高员工的工作绩效B敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分C敬业可以促进企业经济效益的提高D敬业可以提高企业的生产力水平
考题
单选题销售企业要坚决走提素质控人员之路，抓关键岗位、关键人员的（），提高加油站经理、油库主任、经理人队伍新技术、信息系统应用水平，考核达标、资格认证。A
思想工作B
培训工作C
业务工作D
党性修养
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