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单选题
()的团队的表现是:成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨;甘于平庸;缺乏明确的时间观念;把责任推到团队领导一个人身上。
A

缺乏信任

B

惧怕冲突

C

逃避责任

D

漠视结果


参考答案

参考解析
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考题 在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人潜力,这属于团队工作的优势中的( )。A.充分利用成员的技术和技能B.协作C.增加团队的使命感D.能够灵活地适应环境的变化

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考题 ()的团队的表现是:成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨;甘于平庸;缺乏明确的时间观念;把责任推到团队领导一个人身上。A、缺乏信任B、惧怕冲突C、逃避责任D、漠视结果

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考题 甘于平庸是一个逃避责任的团队的表现之一。

考题 决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括()。A、充分解释项目的范围B、充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C、尽快干预和协调团队成员的冲突D、举行常规状态评审会议E、考虑更换团队成员

考题 增强和发挥领导的指导作用要做到()A、领导必须以身作则,对团队成员起榜样和示范作用B、明确具体的工作范围、质量、工期、成本等目标约束C、明确各团队成员的角色和责任分工,充分发挥项目团队成员各自的作用D、随着团队的建设和发展灵活决策

考题 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。

考题 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

考题 某团队在技术研发方面取得了重大突破,这时该团队领导必须(),团队成员才能保持不断创新。A、奖励做出突出贡献的个人B、鼓励并感谢团队中的每一个成员C、对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚D、对每一位团队成员要求更加严厉

考题 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。

考题 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。A、充分利用成员的技术和技能B、协作C、增加团队的使命感D、能够灵活地适应环境的变化

考题 团队里的团旗、团歌属()。

考题 多选题决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括()。A充分解释项目的范围B充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C尽快干预和协调团队成员的冲突D举行常规状态评审会议E考虑更换团队成员

考题 填空题团队里的团旗、团歌属()。

考题 填空题在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。

考题 单选题某团队在技术研发方面取得了重大突破,这时该团队领导必须(),团队成员才能保持不断创新。A 奖励做出突出贡献的个人B 鼓励并感谢团队中的每一个成员C 对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚D 对每一位团队成员要求更加严厉

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考题 填空题团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

考题 填空题在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。

考题 判断题甘于平庸是一个逃避责任的团队的表现之一。A 对B 错