考题
根据面试中提问的类型,可以将面试分为()
A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试
考题
面试大致可以分为( )。A．无固定提问面试B．结构性面试C．非结构性面试D．半结构性面试E．固定提问面试
考题
按结构分类,面试可以分为:( )。
A.结构化面试B.现场面试C.非结构化面试D.远程面试
考题
根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。A：情境性面试
B：半结构化面试
C：结构化面试
D：经验性面试
E：非结构化面试
考题
根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A.单独面试
B.非结构化面试
C.小组面试
D.结构化面试
E.半结构化面试
考题
(2017年11月)按面试所达到的效果来分，面试可分为()
A.初步面试
B.非结构化面试
C.诊断面试
D.半结构化面试
E.录用面试
考题
按面试所达到的效果来分，面试可分为()A.初步面试
B.非结构化面试
C.诊断面试
D.半结构化面试
E.录用面试
考题
从面试所达到的效果来看，面试可以分为（ ）。A． 初步面试和诊断面试
B． 结构化面试和非结构化面试
C． 封闭面试和开放面试
D． 结构化面试和半结构化面试
考题
按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）A、行为性面试B、结构化面试C、压力性面试D、情景性面试E、系列式面试
考题
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、标准化面试
考题
依据结构化程度，面试可以分为（）A、结构化面试B、标准化面试C、半结构化面试D、非结构化面试E、无指向性面试
考题
按面试的结构分，面试可以分为（）。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试
考题
按面试对象的多少划分，面试可以分为（）A、单独面试B、结构化面试C、集体面试D、非结构化面试E、混合式面试
考题
根据面试的结构化程度，面试可以分为（）A、结构化面试B、现场模拟C、非结构化面试D、无领导小组面试E、混合式面试
考题
面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、（）、（）
考题
按是否具有既定模式面试可分为（）。A、结构面试B、非结构面试C、渐进式面试D、评估式面试E、复合式面试
考题
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试
考题
根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试
考题
按照面试的组织方式，面试可以分为（）A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试
考题
多选题按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）A行为性面试B结构化面试C压力性面试D情景性面试E系列式面试
考题
多选题按面试对象的多少划分，面试可以分为（）A单独面试B结构化面试C集体面试D非结构化面试E混合式面试
考题
多选题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D标准化面试
考题
多选题按是否具有既定模式面试可分为（）。A结构面试B非结构面试C渐进式面试D评估式面试E复合式面试
考题
多选题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试
考题
单选题根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A
个别面试与小组面试B
成组面试与会议型面试C
结构化面试和非结构化面试D
单独面试和集体面试
考题
多选题根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A单独面试B非结构化面试C小组面试D结构化面试E半结构化面试
考题
多选题根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。A结构化面试B压力面试C非结构化面试D行为描述面试E情景式面试
